向阿里巴巴學習企業(yè)靠員工成長，力爭做世界最佳雇主

1、阿里阿里鏈接：企接：企業(yè)靠員工成工成長，力爭做世界最，力爭做世界最佳雇主佳雇主在阿里巴巴上市之前，我跟我們“五年陳”的員工有過一次交流。我跟他們說，感謝你們堅持了5年，你們擋住了很多誘惑。其實我覺得，絕大部分“五年陳”的員工留下來，不是因為有遠見，那時候就看好B2B，就知道阿里巴巴會發(fā)展得這么好，而是因為絕大多數(shù)人都沒有地方可去，阿里巴巴不算太糟糕，就留下來了。那些自認為很聰明的人都離開了，自己創(chuàng)業(yè)去了，還有一些人被獵頭公司挖去了。剩下

2、的人默默無聞、腳踏實地地干，五年之后，我們突然發(fā)現(xiàn)阿里巴巴變成了一家成功的公司，個人不錯，公司也不錯。原因是什嗎？我們堅持下來了，擋住了很多誘惑。公司取得今天的成績，我覺得每個人都有功勞，但功勞都是過去的，我們離成功還太遙遠。如果按照一些民營企業(yè)土老板的想法，我們這些人都不用干了，換個工作，輕松一點，這一輩子都不用愁。就像二十世紀七八十年代的萬元戶，家里養(yǎng)魚養(yǎng)豬，特有錢，女孩子都愿意嫁給這樣的萬元戶。但是在今天，萬元戶已經(jīng)不行了。鄉(xiāng)鎮(zhèn)企

3、業(yè)發(fā)展得非?？欤浇裉鞛橹?，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)中沒有倒掉的只有魯冠球的萬向一家。我特別不希望阿里巴巴的老員工、老干部像當年的萬元戶一樣，我不希望我們這些人熬了5年、8年，一下子就沒了。我們掙的錢，雖然現(xiàn)在來看不少，但從未來來看，根本不算什么。我們公司現(xiàn)在還在布局中，我們要做102年，這不是一句口號，我每天都在想那些百年企業(yè)具有的最重要的基因是什13塊，都沒有關(guān)系，因為我們看的不是半年一年，而是五年以后誰是英雄。五年以后誰牛，才是真牛。如果五年以后

4、，我們的市值真的變成了1000多億美元，那你就可以休息了，你可以對自己說、對公司說，我對得起自己，對得起公司，對得起公司給我的機會。今天做成這樣，你還不能說對得起自己。包括我在內(nèi)，任何一個人在這個集團里說我真辛苦，我是通過自己的努力贏得這么多財富的，這是胡扯。我不相信就憑我們這點努力、這點聰明，可以取得這樣的成功。我們碰到了很多機遇，在最困難的時候，我們剛好湊到了2000萬美元，就熬過去了。后來又碰上雅虎被我們買過來，碰上eBay犯了一

5、個大錯誤，才使得我們有了今天，絕對不是因為我們偉大。當然，我們也沒有那么蠢，我們抓住了很多機會。但是，今后的機會，我們個個都能抓住嗎？很難說。五年以前，沒有人知道我們，我們是在水下面。今天，我們浮出水面了，所有的弓箭槍炮都對準了我們。我們遇到了很多困難，但我們都熬過來了。今后五年，我們會更精彩。等你到了50歲或60歲的時候，你對自己的孫子講，你爺爺當年加入這家公司的時候，它只有一個小房間，現(xiàn)在它已經(jīng)成為世界上非常強大的公司，這種驕傲的感