版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、深度挖掘用深度挖掘用戶價(jià)值鏈值鏈騰訊自從1998年11月成立以來,始終秉承“一切以用戶價(jià)值為依歸”的理念,該理念成為騰訊企業(yè)文化的重要組成部分,堪稱騰訊人的“傳家寶”,也是騰訊的成功之道。對(duì)此,正如騰訊創(chuàng)始人馬化騰所說:“(創(chuàng)業(yè))初期運(yùn)氣占得比較重,至少70%。但是2001年之后主要靠自己,靠對(duì)用戶價(jià)值的挖掘與尊重。”可以說,騰訊就是靠著“一切以用戶價(jià)值為依歸”,不斷地發(fā)掘?qū)τ脩粲袃r(jià)值的需求,滿足用戶需求,進(jìn)而豐滿用戶價(jià)值鏈,騰訊也在這
2、過程中贏得了用戶的認(rèn)可。作為騰訊文化的重要締造者,騰訊創(chuàng)始人之一陳一丹也說:“首先從用戶的需求出發(fā),真正感受讓用戶的需求可以落地?!彬v訊的用戶價(jià)值導(dǎo)向?qū)镜姆椒矫婷娈a(chǎn)生了重要影響,從某種程度上鑄就了騰訊文化的內(nèi)核。騰訊很早就認(rèn)識(shí)到了用戶價(jià)值的重要性,正如馬化騰所描述的:“我們從一開始進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)的時(shí)候,就很注重從用戶需求方面考慮。那個(gè)時(shí)候,門戶有了,郵箱有了,但在網(wǎng)絡(luò)上實(shí)現(xiàn)即時(shí)互通的用戶還是少數(shù)。正是分析到用戶的需求,我們才著力在即時(shí)通
3、信領(lǐng)域進(jìn)行探索,并通過持續(xù)的創(chuàng)新和探索來不斷滿足用戶的需求?!笨梢?,騰訊的核心發(fā)展戰(zhàn)略始終圍繞用戶價(jià)值,“一切以用戶價(jià)值為依歸,發(fā)展安全健康活躍平臺(tái)”是騰訊持續(xù)健康與快速發(fā)展的秘訣。我們也知道,當(dāng)今市場(chǎng),產(chǎn)品與經(jīng)營(yíng)模式同質(zhì)化嚴(yán)重,大多數(shù)行業(yè)的業(yè)務(wù)模式容易被復(fù)制,企業(yè)要保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),關(guān)鍵在于保持核心競(jìng)爭(zhēng)力。卓越的產(chǎn)品和服務(wù)滿足用戶需求;重視與用戶的情感溝通,尊重用戶感受,與用戶共同成長(zhǎng)。騰訊始終將用戶價(jià)值放在第一位的做法,贏得了員工、股東
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 向騰訊學(xué)習(xí)騰訊價(jià)值觀與五種動(dòng)物
- 向騰訊學(xué)習(xí)騰訊hr助手
- 向騰訊學(xué)習(xí)騰訊“安居計(jì)劃”
- 向騰訊學(xué)習(xí)騰訊“飛龍計(jì)劃”
- 向騰訊學(xué)習(xí)成立騰訊學(xué)院
- 騰訊QQ基于價(jià)值鏈發(fā)展戰(zhàn)略研究.pdf
- 向騰訊學(xué)習(xí)用戶體驗(yàn)的“10 - 100 - 1000法則”
- 向騰訊學(xué)習(xí)騰訊的薪酬體系
- 向騰訊學(xué)習(xí)騰訊的多重激勵(lì)
- 向騰訊學(xué)習(xí)騰訊q-learning
- 向騰訊學(xué)習(xí)騰訊的干部培養(yǎng)
- 向騰訊學(xué)習(xí)騰訊hr發(fā)展歷程
- 向騰訊學(xué)習(xí)騰訊福利大盤點(diǎn)
- 向騰訊學(xué)習(xí)騰訊終身榮譽(yù)顧問
- 基于價(jià)值鏈理論的價(jià)值鏈會(huì)計(jì)研究.pdf
- 向騰訊學(xué)習(xí)騰訊的晉升雙通道
- 向騰訊學(xué)習(xí)騰訊社招面試流程
- 向騰訊學(xué)習(xí)馬化騰語錄
- 向騰訊學(xué)習(xí)騰訊出走員工創(chuàng)業(yè)記
- 向騰訊學(xué)習(xí)為用戶搭建一個(gè)網(wǎng)絡(luò)生活平臺(tái)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論