會(huì)展旅游策劃

1、王洋200911097會(huì)展旅游課程論文1獎(jiǎng)勵(lì)旅游策劃與組織課程論文億科房地科房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司有限公司“挑戰(zhàn)巔戰(zhàn)巔峰”獎(jiǎng)勵(lì)旅游策劃方案勵(lì)旅游策劃方案系別：歷史文化旅游學(xué)院史文化旅游學(xué)院專(zhuān)業(yè)方向：旅游管理旅游管理學(xué)生姓名：名：王洋學(xué)號(hào)：號(hào)：200911097指導(dǎo)教師姓名：趙欣完成日期2011年11月19日目錄王洋200911097會(huì)展旅游課程論文3新時(shí)期，為適應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)、公司發(fā)展的需要，企業(yè)經(jīng)營(yíng)者必須不斷構(gòu)思新的激勵(lì)方案，以提升公司的生產(chǎn)

2、力?！蔼?jiǎng)勵(lì)旅游”就成為了作為獎(jiǎng)勵(lì)達(dá)到營(yíng)業(yè)目標(biāo)對(duì)公司有功人員的激勵(lì)方式。獎(jiǎng)勵(lì)旅游是為了對(duì)有優(yōu)良工作業(yè)績(jī)的員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，用公費(fèi)組織員工進(jìn)行的旅游。它的目的就在于協(xié)助企業(yè)達(dá)到特定的目標(biāo)、并對(duì)達(dá)到該目標(biāo)的參與人員給予一個(gè)非同尋常的假期作為鼓勵(lì)。同時(shí)，它也是大公司安排的以旅游為誘因、以開(kāi)發(fā)市場(chǎng)為最終目的的客戶邀請(qǐng)團(tuán)。獎(jiǎng)勵(lì)旅游具有增強(qiáng)員工榮譽(yù)感，讓員工之間在情感和工作上達(dá)到進(jìn)一步交流，加強(qiáng)企業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)的作用。更重要的是，常年連續(xù)進(jìn)行的獎(jiǎng)勵(lì)旅游會(huì)使員

3、工產(chǎn)生強(qiáng)烈的期待感，對(duì)于刺激業(yè)績(jī)成長(zhǎng)能夠形成良性的循環(huán)。自創(chuàng)建以來(lái)，億科一貫主張“健康豐盛人生”，重視工作與生活的平衡；為員工提供可持續(xù)發(fā)展的空間和機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)員工和公司共同成長(zhǎng)；倡導(dǎo)簡(jiǎn)單人際關(guān)系，致力于營(yíng)造能充分發(fā)揮員工才干的工作氛圍。共同成長(zhǎng)，意味著尊重員工與伙伴。億科的成功，來(lái)自員工的努力；億科的發(fā)展，是團(tuán)隊(duì)共同的事業(yè)。億科的員工愛(ài)崗敬業(yè)，有著極強(qiáng)的社會(huì)責(zé)任感和職業(yè)道德，在工作崗位上時(shí)刻保持嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度，企業(yè)為鼓勵(lì)在工作業(yè)績(jī)突出的

4、優(yōu)秀員工，精心設(shè)計(jì)了獎(jiǎng)勵(lì)旅游，通過(guò)旅游活動(dòng)，讓員工感到企業(yè)對(duì)他們能力的肯定和鼓勵(lì)，讓他們得到快樂(lè)和積極的體驗(yàn)。而且在旅途過(guò)程中員工之間能更進(jìn)一步的交流，加強(qiáng)凝聚力，為員工充電，刺激對(duì)工作和生活的激情。二二企業(yè)背景企業(yè)背景億科房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司成立于1980年5月，是目前中國(guó)最大的專(zhuān)業(yè)住宅開(kāi)發(fā)企業(yè)。經(jīng)過(guò)多年努力，億科逐漸確立了在住宅行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)：“億科”成為行業(yè)第一個(gè)中國(guó)馳名商標(biāo)，旗下“四季芳洲”、“黃金花園”、“城市綠洲家園”等品牌得

5、到各地消費(fèi)者的接受和喜愛(ài)。至2010年，億科共有40個(gè)項(xiàng)目獲得“詹天佑大獎(jiǎng)優(yōu)秀住宅小區(qū)金獎(jiǎng)”。億科認(rèn)為，堅(jiān)守價(jià)值底線、拒絕利益誘惑，堅(jiān)持以專(zhuān)業(yè)能力從市場(chǎng)獲取公平回報(bào)，是億科獲得成功的基石。公司致力于通過(guò)規(guī)范、透明的企業(yè)文化和穩(wěn)健、專(zhuān)注的發(fā)展模式，成為最受客戶、最受投資者、最受員工、最受合作伙伴歡迎，最受社會(huì)尊重的企業(yè)。一個(gè)基業(yè)長(zhǎng)青的百年老店，具備著良好的內(nèi)控與風(fēng)險(xiǎn)管理能力，企業(yè)對(duì)員工的管理上，一直堅(jiān)持必須為員工提供愉快的職業(yè)體驗(yàn)的主旨。