國(guó)有大型集團(tuán)公司勞務(wù)組織的衍生動(dòng)因與機(jī)理研究——以E港勞務(wù)公司為例.pdf

1、近年來，對(duì)于處于經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型期的我國(guó)來說，隨著社會(huì)用工多元化的發(fā)展和就業(yè)形式的多樣化，越來越多的企業(yè)采用勞務(wù)派遣及服務(wù)的用工形式，更有許多國(guó)有企業(yè)出于內(nèi)外部的需要成立了企業(yè)內(nèi)部的勞務(wù)服務(wù)企業(yè)。究其原因所在，一是受到外部宏觀環(huán)境的影響，自從國(guó)企改革以來，國(guó)家出臺(tái)了多部法律來規(guī)制政府和國(guó)有企業(yè)的關(guān)系以達(dá)到政企分開的目的，使國(guó)有企業(yè)獲得真正的自主權(quán)，企業(yè)也就有能力得以探索更市場(chǎng)化的用工形式。從而推動(dòng)了國(guó)有企業(yè)的內(nèi)部勞務(wù)市場(chǎng)向準(zhǔn)內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng)發(fā)展，

2、同時(shí)技術(shù)和市場(chǎng)的變革也要求企業(yè)必須雇傭更多技術(shù)水平更高或是操作更熟練的勞務(wù)工人，從前的用工體制不再適合;從微觀角度來講，企業(yè)是一個(gè)盈利組織，國(guó)有企業(yè)也不例外，從提高國(guó)有資本的經(jīng)營(yíng)效率和減少交易費(fèi)用的角度來說，國(guó)有企業(yè)也應(yīng)該建立現(xiàn)代企業(yè)制度，選擇適合于自身的用工形式，在市場(chǎng)中贏得有利的競(jìng)爭(zhēng)地位。
　　目前該類型的勞務(wù)服務(wù)公司多出現(xiàn)在國(guó)有企業(yè)內(nèi)部，一方面這是基于國(guó)企業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，可以借助母體企業(yè)的資源和資金力量獲得發(fā)展的良好平臺(tái);另

3、一方面這也是國(guó)家制度安排的需要，它為國(guó)企人員的分流安置提供了途徑，也為外來務(wù)工人員提供了大量的工作機(jī)會(huì)，但在同時(shí)，在其內(nèi)部運(yùn)作和合法性的問題上，還存在許多值得探討和研究的問題。
　　本文以國(guó)有衍生型勞務(wù)服務(wù)企業(yè)為研究對(duì)象，并以E港勞務(wù)發(fā)展公司作為具體的調(diào)查訪談對(duì)象，在結(jié)合二手資料和人員訪談的基礎(chǔ)上，對(duì)國(guó)有衍生性勞務(wù)服務(wù)企業(yè)的產(chǎn)生機(jī)理與發(fā)展特征進(jìn)行了研究，對(duì)促成其產(chǎn)生的驅(qū)動(dòng)因素進(jìn)行了總結(jié)。首先界定了相關(guān)概念，包括用工形式，勞務(wù)服務(wù)與

4、勞務(wù)服務(wù)企業(yè)和衍生組織，提出了本文的理論基礎(chǔ)（包括了組織社會(huì)學(xué)中的新制度主義學(xué)派和內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng)理論），然后結(jié)合國(guó)企改革背景對(duì)國(guó)有勞務(wù)服務(wù)企業(yè)成立的驅(qū)動(dòng)因素進(jìn)行了分析，最后以 E港勞務(wù)發(fā)展公司為案例，對(duì)E港勞務(wù)用工制度的變遷過程進(jìn)行了分階段的描述，對(duì)促成這一演變的因素進(jìn)行了總結(jié)并與之前的總結(jié)形成印證，并對(duì)其發(fā)展現(xiàn)狀進(jìn)行了分析。
　　本文之所以以 E港勞務(wù)發(fā)展公司作為該種類型企業(yè)的代表做案例研究，一方面因其有代表性，另一方面也存在發(fā)

5、展中的特殊性和矛盾性，以求能夠?qū)υ撎厥忸愋偷慕M織發(fā)展歷程梳理和理清，成為企業(yè)發(fā)展的獨(dú)特模式代表。
　　在目前的經(jīng)營(yíng)大環(huán)境下，除了加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)效率，人力成本和人員控制也成為企業(yè)的重要議題之一，對(duì)于國(guó)有企業(yè)來說，一方面要受到政治和制度等外部因素影響，一方面也必須在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中站穩(wěn)腳跟，在此種情況下，我國(guó)勞務(wù)服務(wù)型企業(yè)的出現(xiàn)也就不足為奇，但是值得關(guān)注的是在什么樣的背景下我們的一些大型國(guó)有企業(yè)衍生出了該類組織，其產(chǎn)生的影響因素是什么，組織在國(guó)有

6、集團(tuán)公司中處于什么位置，發(fā)揮著什么作用，它又將沿著什么樣的路徑發(fā)展。
　　本文共分為六章，各章內(nèi)容分別為:第一章介紹了論文的研究背景、研究目的和研究思路;第二章界定了本論文涉及的相關(guān)概念，對(duì)與論文相關(guān)的核心理論進(jìn)行了回顧;第三章對(duì)國(guó)有企業(yè)用工制度的變遷進(jìn)行了研究，并引出了國(guó)有勞務(wù)服務(wù)企業(yè)的衍生過程;第四章是對(duì)影響國(guó)有勞務(wù)服務(wù)組織發(fā)展的驅(qū)動(dòng)因素進(jìn)行了總結(jié)，從社會(huì)、企業(yè)和個(gè)人三個(gè)層次進(jìn)行了分析;第五章主要內(nèi)容是以 E港勞務(wù)發(fā)展公司為例