2015事業(yè)單位人事管理工作概述答案全

1、事業(yè)單位人事管理工作概述事業(yè)單位人事管理工作概述事業(yè)單位是一種具有中國特色的法人社會組織，承擔(dān)著()的職能。B、為公民提供公共物品和公共服務(wù)答案：B()是事業(yè)單位區(qū)別于其他單位組織的根本所在。B、公益性答案：B《關(guān)于分類推進事業(yè)單位改革的指導(dǎo)意見》明確指出：以()作為事業(yè)單位的分類依據(jù)。B、社會職能答案：B清理規(guī)范現(xiàn)有事業(yè)單位。對未按規(guī)定設(shè)立或原承擔(dān)特定任務(wù)已完成的，予以()。C、撤銷答案：C清理規(guī)范現(xiàn)有事業(yè)單位。對布局結(jié)構(gòu)不合理、設(shè)置

2、過于分散、工作任務(wù)嚴重不足或職責(zé)相同相近的，予以()。B、整合答案：B從事公益服務(wù)的事業(yè)單位。根據(jù)職責(zé)任務(wù)、服務(wù)對象和資源配置方式等情況，將從事公益服務(wù)的事業(yè)單位細分為()類。A、兩答案：A承擔(dān)義務(wù)教育、基礎(chǔ)性科研、公共文化、公共衛(wèi)生及基層的基本醫(yī)療服務(wù)等的事業(yè)單位被細化為()。A、公益一類答案：A今后，不再批準(zhǔn)設(shè)立承擔(dān)行政職能的事業(yè)單位和()事業(yè)單位。B、從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的答案：B事業(yè)單位崗位可劃分為()三種類型。C、管理崗位、專業(yè)技

3、術(shù)崗位和工勤技能崗位答案：C專業(yè)技術(shù)崗位劃分為高級、中級、初級共()等級。B、13個答案：B專業(yè)技術(shù)崗位指從事()工作崗位。B、專業(yè)技術(shù)工作，具有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)水平和能力要求的答案：B專業(yè)技術(shù)崗位劃分為()。C、高級、中級、初級答案：C工勤技能崗位指承擔(dān)()等職責(zé)的工作崗位。在事業(yè)單位受聘人員對相關(guān)處分有質(zhì)疑時，可以依據(jù)相關(guān)爭議仲裁條款進行申訴，一般申請復(fù)核、申訴、再申訴的時效期為()天，針對特殊案件可適當(dāng)延長。D、30天答案：D事業(yè)單位

4、改革的基本原則是：()。A、堅持以人為本B、堅持開拓創(chuàng)新D、堅持統(tǒng)籌兼顧答案：ABD事業(yè)單位改革的總體目標(biāo)是：到2020年，建立起功能明確、治理完善、運行高效、監(jiān)管有力的管理體制和運行機制，形成()的中國特色公益服務(wù)體系。A、基本服務(wù)優(yōu)先C、布局結(jié)構(gòu)合理D、服務(wù)公平公正答案：ACD《指導(dǎo)意見》中明確指出“認定事業(yè)單位承擔(dān)行政職能的依據(jù)是()”。A、國家有關(guān)法律法規(guī)B、中央有關(guān)政策規(guī)定答案：AB推進承擔(dān)行政職能事業(yè)單位改革。涉及機構(gòu)編制調(diào)

5、整的，不得突破()。A、政府機構(gòu)限額B、編制總額答案：AB承擔(dān)義務(wù)教育、基礎(chǔ)性科研、公共文化、公共衛(wèi)生及基層的基本醫(yī)療服務(wù)等基本公益服務(wù)，()由市場配置資源的，劃入公益一類。A、不能B、不宜答案：AB科學(xué)合理的崗位設(shè)置是事業(yè)單位推行()的前提和依據(jù)。A、聘用制B、改革工資福利社會保險答案：AB崗位管理制度的實施有利于推進我國事業(yè)單位人事管理制度的()。B、科學(xué)化C、規(guī)范化D、法制化答案：BCD崗位管理的內(nèi)涵實質(zhì)上是()。B、因事設(shè)崗C、

6、人崗相適D、因事設(shè)崗、人崗相適、以崗定規(guī)、崗變薪變答案：BCD事業(yè)單位崗位競聘以()為原則。A、公平B、公正C、公開D、公平、公正、公開答案：ABCD事業(yè)單位公開招聘不正確的做法是()。A、設(shè)置針對性的歧視性條件B、設(shè)置與崗位要求無關(guān)的資格條件答案：AB在崗位競聘過程中，要根據(jù)國家相關(guān)職業(yè)資格控制條件聘用相關(guān)人員，高級、中級和初級崗位()國家規(guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)。A、應(yīng)高于B、應(yīng)等同于C、不應(yīng)低于答案：ABC事業(yè)單位新進人員除國家政策性安置、