事業(yè)單位人事管理條例

1、找范文找范文，下資料，下資料上中國范本網(wǎng)上中國范本網(wǎng)網(wǎng)址網(wǎng)址找范文找范文，下資料，下資料上中國范本網(wǎng)上中國范本網(wǎng)網(wǎng)址網(wǎng)址第1頁共9頁事業(yè)單位人事管理條例第一章第一章總則總則第一條為了規(guī)范事業(yè)單位的人事管理，保障事業(yè)單位工作人員的合法權益，建設高素質的事業(yè)單位工作人員隊伍，促進公共服務發(fā)展，制定本條例。第二條事業(yè)單位人事管理，堅持黨管干部、黨管人才原則，全面準確貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)方針。國家對事業(yè)單位工作人員實行分級分類管理。第三條

2、中央事業(yè)單位人事綜合管理部門負責全國事業(yè)單位人事綜合管理工作?？h級以上地方各級事業(yè)單位人事綜合管理部門負責本轄區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理工作。事業(yè)單位主管部門具體負責所屬事業(yè)單位人事管理工作。第四條事業(yè)單位應當建立健全人事管理制度。事業(yè)單位制定或者修改人事管理制度，應當通過職工代表大會或者其他形式聽取工作人員意見。第二章第二章崗位設置崗位設置第五條國家建立事業(yè)單位崗位管理制度，明確崗位類別和等級。第六條事業(yè)單位根據(jù)職責任務和工作需要，按照國

3、家有關規(guī)定設置崗位。崗位應當具有明確的名稱、職責任務、工作標準和任職條件。第七條事業(yè)單位擬訂崗位設置方案，應當報人事綜合管理部門備案。找范文找范文，下資料，下資料上中國范本網(wǎng)上中國范本網(wǎng)網(wǎng)址網(wǎng)址找范文找范文，下資料，下資料上中國范本網(wǎng)上中國范本網(wǎng)網(wǎng)址網(wǎng)址第3頁共9頁（六）辦理聘任手續(xù)。第十一條事業(yè)單位工作人員可以按照國家有關規(guī)定進行交流。第四章第四章聘用合同聘用合同第十二條事業(yè)單位與工作人員訂立的聘用合同，期限一般不低于3年。第十三條初

4、次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月。第十四條事業(yè)單位工作人員在本單位連續(xù)工作滿10年且距法定退休年齡不足10年，提出訂立聘用至退休的合同的，事業(yè)單位應當與其訂立聘用至退休的合同。第十五條事業(yè)單位工作人員連續(xù)曠工超過15個工作日，或者1年內(nèi)累計曠工超過30個工作日的，事業(yè)單位可以解除聘用合同。第十六條事業(yè)單位工作人員年度考核不合格且不同意調整工作崗位，或者連續(xù)兩年年度考核不合格的，事業(yè)單位提前30日書

5、面通知，可以解除聘用合同。第十七條事業(yè)單位工作人員提前30日書面通知事業(yè)單位，可以解除聘用合同。但是，雙方對解除聘用合同另有約定的除外。第十八條事業(yè)單位工作人員受到開除處分的，解除聘用合同。第十九條自聘用合同依法解除、終止之日起，事業(yè)單位與被解除、終止聘用合同人員的人事關系終止。第五章第五章考核和培訓考核和培訓第二十條事業(yè)單位應當根據(jù)聘用合同規(guī)定的崗位職責任務，全面考核工作人員的表現(xiàn)，重點考核工作績效?？己藨斅犎》諏ο蟮囊庖姾驮u價。