教育集團(tuán)招聘指導(dǎo)手冊-25頁

1、途錦教育集團(tuán)人力資源管理人力資源管理之學(xué)院招聘手冊學(xué)院招聘手冊招聘原則招聘原則為在短期內(nèi)迅速組建起各學(xué)校的教職工隊(duì)伍，合理配置人力資源，達(dá)到高效、優(yōu)化的組合，本次大規(guī)模招聘活動(dòng)，必須遵循如下原則：1.招聘京橋和現(xiàn)代要在零的平臺上組建管理團(tuán)隊(duì)，設(shè)立校長、副校長（須有4－5人的儲備）。大院的領(lǐng)導(dǎo)按一正兩副配置，中院按一正一副配置，小院只配置一名院長即可。在管理體制上樹立院長責(zé)任制，負(fù)責(zé)班主任及生活老師的日常統(tǒng)一管理。2.各校教學(xué)管理由金建國

2、院長統(tǒng)籌。負(fù)責(zé)各校教學(xué)院長的班子的組建。3.各校仍沿用集團(tuán)原有模式：財(cái)務(wù)、人事實(shí)行直線職能制，須提前組建隊(duì)伍。4.各校專兼職老師的招聘要考慮實(shí)際的專業(yè)需求。5.今年要大量啟用市場人員充實(shí)到學(xué)院的各個(gè)層面，所以這個(gè)階段對大區(qū)經(jīng)理的考核很關(guān)鍵，要與執(zhí)行總裁做好溝通。6.對關(guān)鍵崗位人員的使用要從內(nèi)部選拔，選拔的范圍為：集團(tuán)總部及學(xué)院。7.招聘活動(dòng)應(yīng)滿足如下的工作進(jìn)程要求：序號序號工作內(nèi)容工作內(nèi)容日程安排日程安排1各校院級領(lǐng)導(dǎo)班子組建完畢6月1