學習型組織”建設在中國的歷史和發(fā)展研究——以XX物流有限公司為例.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、自1994年《第五項修煉》傳入中國，至今已有16個年頭。近幾年，越來越多的中國人發(fā)現(xiàn)學習型組織理論與中國傳統(tǒng)文化內(nèi)容有很多契合之處，而學習型組織理論的創(chuàng)始人也越來越向中國傳統(tǒng)文化靠攏。作者認為這不是偶然的，是有其背后的文化邏輯的，本文就是作者在此方面的一些思考和實踐的總結。本文首先從學習型組織理論產(chǎn)生的動因、學習型組織的概念以及學習型組織理論的發(fā)展軌跡，介紹了該理論的背景。之后就學習型組織理論的幾個關鍵問題論述了“學習型組織”建設與中國

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