內(nèi)部競(jìng)聘流程說(shuō)明

1、內(nèi)部招聘、競(jìng)聘流程說(shuō)明一、需求提報(bào)階段：1、用人部門(mén)提報(bào)空缺崗位招聘需求；2、人力資源部根據(jù)企業(yè)內(nèi)部人力資源儲(chǔ)備情況，與用人部門(mén)溝通確定選擇內(nèi)部競(jìng)聘渠道；3、人力資源部與用人部門(mén)溝通，確定內(nèi)部競(jìng)聘崗位、評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)；二、組織階段：4、人力資源部確定內(nèi)部招聘、競(jìng)聘流程，同時(shí)發(fā)布《關(guān)于內(nèi)部競(jìng)聘的通知》（包含內(nèi)部競(jìng)聘崗位、資格要求、時(shí)間要求等）；5、競(jìng)聘員工填寫(xiě)《內(nèi)部競(jìng)聘報(bào)名表》；6、人力資源部、用人部門(mén)組織人員進(jìn)行報(bào)名表篩選工作，確定參加競(jìng)聘人

2、員名單；7、確定并發(fā)布內(nèi)部競(jìng)聘會(huì)舉行時(shí)間，公布本次《競(jìng)聘述職報(bào)告填寫(xiě)模板》及相應(yīng)要求；8、與用人部門(mén)溝通確定評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、注意事項(xiàng)等；三、競(jìng)聘執(zhí)行階段：9、會(huì)前發(fā)言（競(jìng)聘動(dòng)員，重申競(jìng)聘流程、規(guī)則等），并宣布競(jìng)聘開(kāi)始10、競(jìng)聘選手述職報(bào)告及演講；11、評(píng)委組對(duì)競(jìng)聘選手進(jìn)行提問(wèn)（提問(wèn)結(jié)束后選手退場(chǎng)）；12‘評(píng)委組對(duì)每位競(jìng)聘選手評(píng)價(jià)打分；（注：參考評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)每個(gè)選手進(jìn)行打分，不要對(duì)比）13、匯總評(píng)分結(jié)果，然后評(píng)委組溝通確定競(jìng)聘結(jié)果；1