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文檔簡介
1、人力資源是企業(yè)第一資源,人力資源管理在獲取企業(yè)核心競爭力方面的作用日益突出,成為當今企業(yè)獲取競爭優(yōu)勢的工具,而績效管理在人力資源管理中具有核心控制作用,也是組織實現(xiàn)戰(zhàn)略目標的有效控制手段,其重要性引起越來越多管理者的關(guān)注??冃Ч芾淼乃枷牒头椒ㄕ诒辉S多企業(yè)所采用。
本文介紹了績效管理的一般理論,分析了國內(nèi)企業(yè)在這方面的做法及存在的問題,并以GL電器蘇州銷售公司為例,對其通過內(nèi)部管理變革,導(dǎo)入績效管理思想來提升企業(yè)核心競爭力,穩(wěn)
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