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1、對(duì)企業(yè)而言,人力資源是企業(yè)最重要的資源.越來(lái)越多的企業(yè)重視員工的開發(fā)與管理,重視人力資本投資,而職業(yè)生涯管理也成為人力資本投資的核心,對(duì)這一問(wèn)題的研究和探索會(huì)對(duì)企業(yè)人力資源管理實(shí)踐有很強(qiáng)的指導(dǎo)作用.從個(gè)人角度來(lái)看也是如此,這一課題有廣泛的被社會(huì)大眾所認(rèn)同的基礎(chǔ).隨著個(gè)人人生發(fā)展中的物質(zhì)需求和精神需求的逐步提高,這些需求只有通過(guò)社會(huì)活動(dòng),而且主要通過(guò)職業(yè)生涯才能得到充分滿足.同時(shí),隨著企業(yè)對(duì)知識(shí)型員工需求的增長(zhǎng),不管是企業(yè)還是員工個(gè)人都迫
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