我國企業(yè)年金計劃模式選擇——以DB和DC計劃比較為研究基礎(chǔ).pdf

1、近年來，企業(yè)年金計劃作為我國養(yǎng)老保障“第二支柱”得到長足發(fā)展，企業(yè)年金問題成為倍受關(guān)注的焦點(diǎn)問題。從企業(yè)年金繳費(fèi)與給付的方式可以將企業(yè)年金劃分為兩種類型，即受益確定型年金計劃(defined benefit，DB)和繳費(fèi)確定型年金計劃(defined contribution，DC)。DC型企業(yè)年金在世界各國尤其是歐美國家大受歡迎，我國理論界及政府的企業(yè)年金政策也都傾向于采用DC型計劃。而同時，認(rèn)為DC計劃將取代DB計劃大行其道的看法也

2、正受到質(zhì)疑。對于DC、DB哪種更適合我國企業(yè)年金的建立、健全和發(fā)展，本文認(rèn)為不能簡單認(rèn)為DC計劃一定比DB更加有效，本文從此點(diǎn)著手，通過比較研究，得出在DB與DC間選擇的適用標(biāo)準(zhǔn)以及對現(xiàn)行體制的完善建議。
　　 文章分為四部分：
　　 第一部分是導(dǎo)論，提出問題與研究背景，指出現(xiàn)有研究的不足，對相關(guān)概念進(jìn)行了界定，并回顧了目前國內(nèi)外對企業(yè)年金的相關(guān)研究，介紹了本文的具體研究方法。
　　 第二部分通過對DB和DC模式

3、的含義、分類、精算原理的闡述來明確概念，根據(jù)二者主要特征的不同來進(jìn)行客觀比較，并針對企業(yè)對模式的選擇與企業(yè)目標(biāo)、規(guī)模等其他因素的聯(lián)系進(jìn)行了闡述。
　　 第三部分是對國外企業(yè)年金計劃模式的發(fā)展?fàn)顩r進(jìn)行研究。通過分析美國、日本等國企業(yè)年金計劃的發(fā)展趨勢、存在爭議和解決方法，說明DC和DB計劃并不是在所有時期和環(huán)境中都能夠起到積極的作用，并闡述了國際經(jīng)驗(yàn)對我國企業(yè)年金計劃模式選擇的借鑒和啟發(fā)。
　　 第四部分分析我國企業(yè)的特征