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1、企業(yè)年金制度在收入保障體系的改革中不斷發(fā)展,并對社會保障體制的完善起到重要的促進作用。世界銀行于1994年和2005年分別提出“三支柱”和“多支柱”養(yǎng)老金改革建議后,企業(yè)年金在各國得到了廣泛實踐并取得重大成效。我國形成了包括個人儲蓄養(yǎng)老保險、企業(yè)年金和社會養(yǎng)老保險三者在內(nèi)的多層次養(yǎng)老保險體系。雖然企業(yè)年金作為基本養(yǎng)老保險的重要補充在應(yīng)對人口老齡化中起到不可忽視的作用,但是事實上不足1%的平均替代率引發(fā)了各界對其發(fā)展滯后問題的熱議。學(xué)界普
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