我國企業(yè)年金運作模式和績效評估研究.pdf

1、企業(yè)年金是多層次養(yǎng)老保險體系的重要組成部分之一，是指在政府強制實施的基本養(yǎng)老保險制度之外，企業(yè)在國家政策指導下，以進一步提高員工退休后生活水平為目的，按照自愿、量力的原則所建立的養(yǎng)老金計劃。企業(yè)年金已經(jīng)成為我國養(yǎng)老保障體系的第二支柱。 本文主要對我國企業(yè)年金運作模式和績效評估進行研究。文章中，首先介紹了企業(yè)年金的基本概念，并分析了企業(yè)年金產(chǎn)生發(fā)展的背景，概括總結(jié)了企業(yè)年金的性質(zhì)特征，詮釋了企業(yè)年金的含義。 其后，對我國企

2、業(yè)年金的管理運作模式進行了研究和探討。通過對我國企業(yè)年金發(fā)展的現(xiàn)狀分析，正確客觀的總結(jié)了我國企業(yè)年金發(fā)展中存在的問題。并通過借鑒國外企業(yè)年金運作的模式，研究探討了適合我國企業(yè)年金發(fā)展的運作模式。最后，通過對企業(yè)年金運營風險的分析，建立合理的風險收益模型。并通過風險收益模型，對企業(yè)年金基金運營的績效進行有效評估。 本文得出的結(jié)論有：企業(yè)年金運作模式的研究為企業(yè)年金多樣化的發(fā)展提供了依據(jù)，也起到了推動作用。同時也為多樣化的年金產(chǎn)品提