經(jīng)濟(jì)倫理與現(xiàn)代企業(yè)組織的演進(jìn).pdf

1、在中國(guó),一方面,私營(yíng)企業(yè)難以擺脫家族企業(yè)模式,另一方面,政府官辦企業(yè)則在中國(guó)經(jīng)濟(jì)中長(zhǎng)期占主導(dǎo).對(duì)于企業(yè)組織所表現(xiàn)出的這些差異,習(xí)慣于價(jià)格、成本分析方法的微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)以及新制度經(jīng)濟(jì)學(xué)很難作出合理的解釋.該文的研究目的就是將倫理因素作為一個(gè)內(nèi)生變量,引入現(xiàn)代企業(yè)組織系統(tǒng)中,分析它對(duì)企業(yè)組織演進(jìn)的影響.該文中分析了合作性倫理意識(shí)對(duì)交易時(shí)的合作性預(yù)期、人力資本、商業(yè)信用的延伸、企業(yè)邊界和產(chǎn)品多元化邊界的影響.產(chǎn)品多元化也是企業(yè)集團(tuán)節(jié)約交易成本的一

2、種常用方法,但是多元化也帶來(lái)了新增成本,產(chǎn)品多元化的邊界決定在減少的交易成本等于增加的資格認(rèn)證成本和牽連成本之和的那一點(diǎn)上.該文設(shè)計(jì)了決定企業(yè)集團(tuán)產(chǎn)品多元化邊界的模型,以社會(huì)信任作為一個(gè)維度可以解釋日美企業(yè)不同的產(chǎn)品多元化模式.該文中使用了博弈論、計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)、新制度經(jīng)濟(jì)學(xué)中的一些分析方法,也大量地使用了歷史邏輯分析方法.中國(guó)企業(yè)組織的特點(diǎn)同樣是習(xí)慣性倫理觀念和制度環(huán)境共同作用的結(jié)果.隨著資本全球化的加劇,資本加強(qiáng)了全球范圍的擴(kuò)張和滲透,