恰如其分地展示和推銷自己

1、1恰如其分地展示和推銷自己恰如其分地展示和推銷自己主講李久來(lái)李久來(lái)（一）（一）、積極主動(dòng)地展示和推銷自己、積極主動(dòng)地展示和推銷自己如何在當(dāng)前不斷裁人減員的風(fēng)浪中穩(wěn)坐釣魚(yú)臺(tái)？如何在工作中脫穎而出？如何使自己的事業(yè)不斷成功？這當(dāng)然需要堅(jiān)持不懈的努力，踏踏實(shí)實(shí)地工作，善于抓住機(jī)運(yùn)等，但僅此還是不夠的，還需要你積極主動(dòng)地向別人展示和推銷自己。當(dāng)今時(shí)代，個(gè)人事業(yè)已經(jīng)從做一份工作、追求一份職業(yè)，發(fā)展到建立個(gè)人品牌。建立個(gè)人品牌就是要顯示和推銷自己獨(dú)

2、特的存在價(jià)值。美國(guó)管理學(xué)者華德士認(rèn)為，這是一個(gè)個(gè)人品牌時(shí)代，21世紀(jì)的工作生存法則就是建立個(gè)人品牌，它能讓你把名字變成錢(qián)。不只是企業(yè)、產(chǎn)品需要建立品牌，個(gè)人也需要在職場(chǎng)中建立個(gè)人品牌。有了個(gè)人品牌，你才會(huì)在職場(chǎng)中成為“不倒翁”。俗許說(shuō)，“酒好也怕巷子深”。人不也是如此？不要以為只有求職應(yīng)聘才須自我推銷，在參加工作后更要自我展示和推銷。你的能力、優(yōu)秀品德、專業(yè)知識(shí)與業(yè)務(wù)技能、業(yè)績(jī)，只能顯現(xiàn)出來(lái)，推銷出去，才會(huì)被領(lǐng)導(dǎo)、同事所注意、所認(rèn)識(shí)，才

3、能使領(lǐng)導(dǎo)、同事充分了解你。只有他們充分地注意了你、認(rèn)識(shí)了你、了解了你之后，才能進(jìn)一步合作共事，建立起相互信賴的關(guān)系，才能使你的才華充分施展出來(lái)。我國(guó)的文化傳統(tǒng)比較看重默默奉獻(xiàn)，提倡“桃李不言，下自成蹊”、“是太陽(yáng)總會(huì)發(fā)光的”，而不屑于對(duì)外宣傳、推銷自己。有人單純地認(rèn)為，如果我勤懇工作，如果我有才華，遲早會(huì)得到領(lǐng)導(dǎo)、同事的承認(rèn)。他們只顧埋頭苦干，安于“問(wèn)心無(wú)愧”。但這種“只埋頭拉車，不抬頭看路”的觀念和做3關(guān)鍵是要向同事和領(lǐng)導(dǎo)推銷和展示自

4、己?！耙粋€(gè)潛質(zhì)優(yōu)厚的員工，猶如一個(gè)豐富的寶藏，當(dāng)老板顧不上或是不懂得去發(fā)掘時(shí)，就要求你自我展示”，香港作家維高如此說(shuō)。注意力是一種資源，是一種財(cái)富。誰(shuí)能吸引更多的注意力，誰(shuí)的價(jià)值就越高，成敗分化將以贏得注意力多寡為標(biāo)準(zhǔn)。美國(guó)管理顧問(wèn)杰美遜鐘對(duì)一些人的模糊認(rèn)識(shí)談到：“許多人以為只要自己努力工作，在上位的主管就一定會(huì)拉你一把，給你出頭的機(jī)會(huì)。這些人自以為真才實(shí)學(xué)就是一切，所以非常不屑于打個(gè)知名度。但如果他們真的想出人頭地，我建議他們還是該學(xué)

5、習(xí)如何吸引眾人的目光?！睍x升的關(guān)鍵也正在于有多少人知道你的存在和你工作的內(nèi)容，以及這些知道你的人在公司中的地位和影響力有多大。領(lǐng)導(dǎo)和同事不會(huì)無(wú)緣無(wú)故注意到你，你應(yīng)該主動(dòng)去爭(zhēng)取引起領(lǐng)導(dǎo)和同事注意的機(jī)會(huì)。美國(guó)紐曼采礦公司董事長(zhǎng)戈登.帕克談到他的孩子時(shí)說(shuō)：“我的兒子22歲，六個(gè)星期前開(kāi)始做他的第一份工作。眼下他認(rèn)為只有作出成績(jī)才是有意義的事，認(rèn)為他所需要去做的是完成工作。我設(shè)法告訴他，有多少才華常常被埋沒(méi)無(wú)聞，告訴他必須引起上司對(duì)他的注意。這

6、對(duì)任何想要晉升的人來(lái)說(shuō)都是真理?！爆F(xiàn)代社會(huì)是一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)與合作的社會(huì)，對(duì)于每一個(gè)人來(lái)說(shuō)，要想在單位里站住腳，捕得一席之地，你必須有主動(dòng)出擊的意識(shí)與做法，學(xué)會(huì)競(jìng)爭(zhēng)與合作。這需要你具有多方面的能力，既要有真才實(shí)學(xué)，也要有能夠展示和推銷自己的能力。美國(guó)演講專家瑪西達(dá).芳.赫女士認(rèn)為：“一個(gè)人就算能力再高，如果不懂得表現(xiàn)或拙于表現(xiàn)，則其職位隨時(shí)可能被能力較差且能言善道的人所取代。這種例子在社會(huì)上屢見(jiàn)不鮮?！薄扒Ю锺R常有而伯樂(lè)不常有？，這句話你一定很