工會(huì)業(yè)務(wù)知識題庫

1、1工會(huì)業(yè)務(wù)知識復(fù)習(xí)大綱工會(huì)業(yè)務(wù)知識復(fù)習(xí)大綱根據(jù)工會(huì)工作的特點(diǎn)和要求，采用一套復(fù)習(xí)題對全省工會(huì)崗位的專兼職工會(huì)干部進(jìn)行復(fù)習(xí)指導(dǎo)?；A(chǔ)知識要求：一、掌握《工會(huì)法》第二章至第五章內(nèi)容；二、掌握《工會(huì)法》實(shí)用手冊常用知識問答；三、掌握《勞動(dòng)法》第三章、第四章、第七章內(nèi)容；四、掌握《中國工會(huì)章程》內(nèi)容；五、了解《勞動(dòng)法》其他部分內(nèi)容；六、了解全總基層組織建設(shè)部編制的《企業(yè)工會(huì)工作條例（試行）》指導(dǎo)讀本；七、了解中華人民共和國工會(huì)法釋解；八、閱讀中

2、華全國總工會(huì)主辦的《中國工運(yùn)》；工會(huì)業(yè)務(wù)知識復(fù)習(xí)題工會(huì)業(yè)務(wù)知識復(fù)習(xí)題一、填空一、填空(100(100題)1、全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)《關(guān)于修改中華人民共和國工會(huì)法的決定》自()起317、縣級以上各級總工會(huì)可以為所屬工會(huì)和職工提供()。18、中華全國總工會(huì)根據(jù)()、平等、互相尊重、()的原則，加強(qiáng)同各國工會(huì)組織的友好合作關(guān)系。19、基層工會(huì)專職主席、副主席或者委員自任職之日起，其勞動(dòng)合同期限()，延長期限相當(dāng)于其()。20、工會(huì)專職工作

3、人員的人數(shù)由()與企業(yè)、事業(yè)單位協(xié)商確定。21、工會(huì)()企業(yè)、事業(yè)單位教育職工以國家主人翁態(tài)度對待勞動(dòng)，愛護(hù)國家和企業(yè)的財(cái)產(chǎn)，()開展群眾性的合理化建議、技術(shù)革新活動(dòng)，進(jìn)行業(yè)余文化技術(shù)學(xué)習(xí)和職工培訓(xùn)，()開展文娛、體育活動(dòng)。22、國家機(jī)關(guān)在組織起草或者修改直接涉及職工切身利益的法律、法規(guī)、規(guī)章時(shí)，()工會(huì)意見。23、工會(huì)是職工()的工人階級的群眾組織。24、縣級以上各級人民政府及其有關(guān)部門研究制定勞動(dòng)就業(yè)、工資、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、社會(huì)保

4、險(xiǎn)等涉及職工切身利益的政策、措施時(shí)，()同級工會(huì)()，聽取工會(huì)意見。25、各級人民政府勞動(dòng)行政部門應(yīng)當(dāng)會(huì)同同級工會(huì)和企業(yè)方面代表，建立勞動(dòng)關(guān)系(A)，共同研究解決勞動(dòng)關(guān)系方面的重大問題。26、企業(yè)職工較多的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、城市街道，可以建立()的聯(lián)合會(huì)。27、()是維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的重要手段。法律賦予了單個(gè)勞動(dòng)者聯(lián)合起來進(jìn)行集體協(xié)商、談判的權(quán)利，使勞動(dòng)者與用人單位在實(shí)際地位上獲得一定程度的平等，從而有效地維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，爭取應(yīng)得的利益。2

5、8、職工二百人以上的企業(yè)、事業(yè)單位的工會(huì)，()設(shè)專職工會(huì)主席。29、基層工會(huì)因所在企業(yè)終止而相應(yīng)()30、各級人民政府和企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)()為工會(huì)辦公和開展活動(dòng)，()必要的設(shè)施和活動(dòng)場所等物質(zhì)條件。31、基層工會(huì)的()占用生產(chǎn)或者工作時(shí)間參加會(huì)議或者從事工會(huì)工作，每月不超過()工作日，其工資()，其他待遇不受影響。32、工會(huì)經(jīng)費(fèi)的來源之一是：建立工會(huì)組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)按每月全部職工()的百分之二向工會(huì)撥繳的經(jīng)費(fèi)。33、企業(yè)、