中國現(xiàn)代國企經(jīng)營層激勵機制的探索.pdf_第1頁
已閱讀1頁，還剩44頁未讀， 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

1、本文對中國現(xiàn)代國企經(jīng)營層激勵機制進行了探索。文章對中國國有企業(yè)經(jīng)營者激勵機制問題的由來和背景進行了介紹，闡述了企業(yè)經(jīng)營者激勵機制的研究意義；總結(jié)了中國古代激勵思想，并且通過西方近現(xiàn)代主要企業(yè)激勵理論梳理和闡述，為企業(yè)經(jīng)營者激勵機制的研究和分析提供了必要的理論依據(jù)和鋪墊；通過對國企經(jīng)營層激勵機制的重要性的論述強調(diào)了改革和完善國企經(jīng)營層激勵機制的必要性和意義；通過對美國的股權(quán)激勵機制、日本的情感激勵機制與德國的監(jiān)督激勵機制的比較分析，總結(jié)出

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論