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1、目前國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)者激勵(lì)機(jī)制主要存在著四個(gè)方面的問(wèn)題:一、激勵(lì)強(qiáng)度不足;二、激勵(lì)方式單一;三、短期激勵(lì)相對(duì)強(qiáng)而長(zhǎng)期激勵(lì)不足;四、經(jīng)營(yíng)者收入分析不規(guī)范.導(dǎo)致國(guó)企經(jīng)營(yíng)者激勵(lì)機(jī)制不力的原因有三個(gè)方面:一、產(chǎn)權(quán)不清導(dǎo)致缺少有效法人治理結(jié)構(gòu),這是國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)者缺乏激勵(lì)機(jī)制的根源;二、代理問(wèn)題;三、經(jīng)理市場(chǎng)機(jī)制不完善、企業(yè)家創(chuàng)新的環(huán)境不夠?qū)捤墒菄?guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)者缺乏激勵(lì)機(jī)制的重要原因.上述問(wèn)題雖然嚴(yán)重,但是并不是不可以解決.為此,我們必須構(gòu)建國(guó)企經(jīng)營(yíng)者有
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