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文檔簡(jiǎn)介
1、本論文共分為四章.第一章闡述了文化與管理之間的關(guān)系,主要涉及文化的特征、韓國(guó)與中國(guó)文化的差異以及管理與文化之間的關(guān)系.第二章探討了子公司的企業(yè)文化差異,主要回顧了韓國(guó)母公司與在華子公司的文化差別、文化差異的原因、文化差異對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理方式的影響以及文化差異的沖突.第三章深入分析了三星公司案例,探討了三星在中國(guó)市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)狀況、企業(yè)文化等.在第四章,筆者重點(diǎn)討論了三星企業(yè)文化建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)對(duì)韓國(guó)在華企業(yè)的啟示,在分析文化差異對(duì)子公司管
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