企業(yè)動態(tài)聯(lián)盟的知識治理研究.pdf

1、動態(tài)聯(lián)盟是一種能夠適應經(jīng)濟全球化趨勢和信息技術迅速發(fā)展的新型企業(yè)組織形式，由于能夠整合不同企業(yè)的資源優(yōu)勢而提高知識創(chuàng)新的成功率，正被越來越多的企業(yè)所采用。但由于傳統(tǒng)的知識管理強調(diào)知識合作績效而較少關注組織與知識活動之間的互動關系，動態(tài)聯(lián)盟合作在知識創(chuàng)新實踐中面臨巨大的挑戰(zhàn)。而知識治理不僅重視知識在動態(tài)聯(lián)盟中的重要性，更強調(diào)組織管理機制在動態(tài)聯(lián)盟知識活動中所起的重要作用。它主要研究動態(tài)聯(lián)盟的組織結構與管理機制與其內(nèi)部的知識活動的交互作用，

2、超越了知識管理，是知識管理的制度保障。研究動態(tài)聯(lián)盟的知識治理，可幫助動態(tài)聯(lián)盟從組織和知識兩個角度入手探索知識績效低下的原因，有針對性地尋找知識創(chuàng)新的途徑，以提高動態(tài)聯(lián)盟知識合作創(chuàng)新的效率和提升動態(tài)聯(lián)盟的競爭力。 本文在論述動態(tài)聯(lián)盟知識治理的內(nèi)涵與特征的基礎上，從知識、知識活動主體和環(huán)境因素三個方面分析了動態(tài)聯(lián)盟知識治理的影響因素及其影響邏輯，并用演化博弈論方法探討了動態(tài)聯(lián)盟的知識共享這一具有代表性的知識活動，用以分析動態(tài)聯(lián)盟知識