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1、當(dāng)前,團(tuán)隊(duì)和團(tuán)隊(duì)工作在組織中已經(jīng)成為優(yōu)秀管理機(jī)制的一部分,團(tuán)隊(duì)設(shè)計(jì)以及團(tuán)隊(duì)績(jī)效的相關(guān)研究也成為了團(tuán)隊(duì)研究中的熱點(diǎn)。然而,團(tuán)隊(duì)研究似乎正在走入一個(gè)困境,主要原因就在于影響團(tuán)隊(duì)因素的復(fù)雜性和非線性性,以及很多情況下團(tuán)隊(duì)的不可實(shí)驗(yàn)性。在這樣的困境下,基于Agent的計(jì)算機(jī)仿真為團(tuán)隊(duì)設(shè)計(jì)與團(tuán)隊(duì)績(jī)效關(guān)系研究提供一種全新的方法和思路,其在社會(huì)科學(xué)領(lǐng)域內(nèi)的應(yīng)用被廣泛接受,尤其是在組織設(shè)計(jì)與組織績(jī)效研究中已經(jīng)有了不少成功的嘗試。 在已有社會(huì)科學(xué)
2、中基于Agent計(jì)算機(jī)仿真的方法“人工社會(huì)”和“人工組織”的啟示下,本文提出建立“人工團(tuán)隊(duì)”用于團(tuán)隊(duì)的研究——“人工團(tuán)隊(duì)”事實(shí)上就是在團(tuán)隊(duì)研究中運(yùn)用基于Agent計(jì)算機(jī)仿真方法的原模型,并提出了“人工團(tuán)隊(duì)”的概念模型。 本文希望通過(guò)構(gòu)建基于Agent的人工團(tuán)隊(duì),分析和研究人工團(tuán)隊(duì)績(jī)效與團(tuán)隊(duì)績(jī)效之間的對(duì)應(yīng)關(guān)系,來(lái)探索基于Agent的人工團(tuán)隊(duì)在團(tuán)隊(duì)設(shè)計(jì)與團(tuán)隊(duì)績(jī)效研究中的有效性。在范例中,以滅火救援人工團(tuán)隊(duì)建立的基礎(chǔ)進(jìn)行組織即興相關(guān)因
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