新時期少先隊組織工作研究——以河南少先隊組織為例.pdf

1、改革開放30多年以來，我國經(jīng)濟、社會和文化生活發(fā)生了天翻地覆的大變化。多元化的利益主體、分配方式、就業(yè)方式以及經(jīng)濟組織形式讓我們看到了中華民族偉大復(fù)興的光明前景，但同時社會上相當(dāng)一部分人的思想道德不同程度地出現(xiàn)了退步和滑坡，沖擊著人們的道德底線，這些現(xiàn)象僅僅依靠政府有限的監(jiān)管力量是不夠的，也不能從根本上解決問題，我們越來越深刻地感到，民族的未來發(fā)展，僅僅依靠強大的物質(zhì)財富創(chuàng)造能力是不夠的，還需要不斷提高民族整體的思想道德素養(yǎng)、文明修養(yǎng)和

2、綜合素質(zhì)。孩子是每一個家庭的希望、是我們祖國的花朵和民族的未來，是社會主義偉大事業(yè)的接班人，少年兒童的全面發(fā)展和培養(yǎng)教育，對于未來社會良好發(fā)展尤為重要。少先隊組織作為我國少年兒童組織與思想意識教育的一個重要陣地，深刻影響著一代代少年兒童的成長，做好少先隊組織工作，意義深遠。在當(dāng)前的社會環(huán)境下，少先隊組織的作用日益彰顯的同時，也面臨著諸多挑戰(zhàn)。本文簡要說明了研究的背景、現(xiàn)狀和研究方法，在深入調(diào)查的基礎(chǔ)上指出了當(dāng)前少先隊組織工作中存在的問題

3、，即少先隊組織的基礎(chǔ)知識教育不夠扎實、少先隊員對少先隊組織的認同感歸屬感比較缺乏、少先隊輔導(dǎo)員專業(yè)素質(zhì)高低不一、少先隊輔導(dǎo)員得不到相應(yīng)的待遇等等問題，并對問題的成因作了深入的分析。通過分析，提出相應(yīng)的對策，即全面提高對少先隊工作的認識、大力加強少先隊輔導(dǎo)員隊伍專業(yè)化建設(shè)、加強少先隊活動載體和少先隊活動課程建設(shè)、加強少先隊小干部小骨干和隊集體建設(shè)、加強少先隊組織新媒體能力建設(shè)、推動少先隊教育與學(xué)校教育融為一體、加強少先隊工作保障等應(yīng)對措施