濱海供電公司績效管理的實踐與思考.pdf

1、華北電力大學(xué)工商管理碩士專業(yè)學(xué)位論文摘要績效管理是實現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的有效手段，也是人力資源管理的核心問題。隨著我國電力體制改革的深化，供電企業(yè)如何更加有效的實施績效管理成為了一個新的課題。本文以濱海供電公司績效管理的實踐與發(fā)展為背景進行研究，通過對績效管理理論的研究以及自己的進一步思考，對公司的績效管理在實踐中的經(jīng)驗和問題進行總結(jié)、分析，并結(jié)合現(xiàn)代績效管理理論，對公司現(xiàn)有制度和做法提出系統(tǒng)的改進方案，并嘗試對如何利用企業(yè)文化提高績效管理

2、水平以及在現(xiàn)有條件下，電力企業(yè)如何才能更加有效的推行績效管理做出有益探討。關(guān)鍵詞:績效管理，人力資源管理‘，關(guān)鍵績效指標(biāo)ABSTRACTEnterprisePerfmaneemanagement15toaehievethestrategieobjeetivesofaneffeetivemeansofhumanresourcemanagement15theeoreissue.WiththedeePeningoftherefmofChina

3、，5eleetricPower，thePowersuPPlyenterprisesmoreeffeetiveimPlementationofPerfmaneemanagementhasbecomeanewtoPic.ThisPaper，sPower一sur一PractieePerfmaneemanagementanddeveloPmentagainstthebackdroPofreseareh，throughthePerfmaneema

4、nagementtheory，aswellastofurthertheirownthinkingonthemanagementoftheeomPany，5PerfmaneeinPractiee，exPerieneeandsumuPtheProblem，analysis，eombinedwithmodernPerfmaneemanagementtheory，theeomPany，5existingsystemsandPraetieesto

5、imProvethesystem，5ProgramandattemPttouseculturetoenhaneePerfmancemanagement，aswellastheleveloftheexistingeonditions，thePowereomPanieshowtoimPlementmoreeffeetivePerformaneemanagementandmakeusefultoexPlore.LinYun(MasterofB

6、usinessAdministration)DireetedbyProf.YuEnHaiKEYWORDS:Performaneemanagement，HumanResourceManagement，KPI馬華北電力大學(xué)工商管理碩士專業(yè)學(xué)位論文4.1.1績效管理工作的認(rèn)識.......................................……，……，.……，，.，，.....……，214.1.2績效管理與人力資源管理部門的關(guān)系.

7、.................……，....................……214.2關(guān)鍵績效指標(biāo)的設(shè)計..............................................................................……224.3績效計劃管理.........……，，............................................................

8、.............……224.4績效合約的制定......................................................................................……234.5績效考核方法..........................................................................................……23

9、4.5.1360度績效評價...........................……、.............................................……234.5.2績效考核中的打分問題...……，........................................................……254.5.3績效考核結(jié)果的應(yīng)用問題...............................

10、................................……254.6績效管理中的溝通與反饋.......................................................................……274.6.1績效考核中的溝通...........................................................................……284.6

11、.2績效反饋面談與申訴制度...............................................................……284.7績效管理中的培訓(xùn)..................................................................................……294.7.1管理人員的培訓(xùn)...............................

12、...............................................……294.7.2對員工的培訓(xùn)..................................................................................……304.8企業(yè)文化建設(shè)對績效管理的影響.......................................................

13、.....……314.9完善濱海供電公司績效管理的配套措施....................……，.....................……31第五章結(jié)論......................................‘............................................................……33參考文獻...............................

14、..............................................................................……34致謝.........................................................……，...............................................……36附錄一......................

15、................................................................................……，....……37附錄二...............................................................……，...........................................……40附錄三..........