廊坊供電公司績(jī)效管理評(píng)價(jià)研究.pdf

1、隨著電力體制改革的逐步深化，供電企業(yè)面對(duì)的經(jīng)營環(huán)境和經(jīng)營方式將發(fā)生巨大的變化，對(duì)供電企業(yè)科學(xué)公正的績(jī)效管理非常重要。雖然目前對(duì)績(jī)效管理的研究較多，但在供電企業(yè)的績(jī)效管理評(píng)價(jià)研究還不是很成熟，因此，建立合理的指標(biāo)體系對(duì)供電企業(yè)績(jī)效管理水平進(jìn)行全面、準(zhǔn)確、合理的評(píng)價(jià)是十分必要的。
　　本文整理國內(nèi)外供電企業(yè)績(jī)效管理研究現(xiàn)狀，分析對(duì)供電公司績(jī)效管理水平進(jìn)行研究的理論意義和現(xiàn)實(shí)意義，重點(diǎn)闡述研究供電公司績(jī)效管理評(píng)價(jià)的重要性。同時(shí)本文介紹了

2、綜合評(píng)價(jià)及其指標(biāo)體系建立的理論框架，結(jié)合歷史文獻(xiàn)資料，綜合考慮基礎(chǔ)指標(biāo)、財(cái)務(wù)能力、管理水平等相關(guān)因素，針對(duì)供電公司績(jī)效管理綜合評(píng)價(jià)建立模型。對(duì)供電公司績(jī)效管理綜合評(píng)價(jià)中最常用的指標(biāo)進(jìn)行了深入的研究，并對(duì)每個(gè)指標(biāo)進(jìn)行詳細(xì)的闡述。論文提出了基于模糊綜合評(píng)價(jià)和層次分析法相結(jié)合的供電企業(yè)績(jī)效管理的綜合評(píng)估方法，較好地解決了供電企業(yè)績(jī)效管理綜合評(píng)價(jià)中的指標(biāo)和權(quán)重的科學(xué)性問題。最后結(jié)合實(shí)際情況，提出了廊坊供電公司績(jī)效管理存在的問題以及需要改進(jìn)的措施