創(chuàng)科公司績效管理研究.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、績效管理是人力資源管理諸多職能中重要的一環(huán)，是管理者為確保員工的工作活動以及工作產(chǎn)出能夠與組織目標保持一致的過程，其重要程度日益突出，成為企業(yè)最為關(guān)注的管理方向之一。本文對創(chuàng)科公司的績效管理進行研究與探索，對于提高其人力資源管理水平，提高同類型企業(yè)的市場競爭力，具有現(xiàn)實的意義。 本文首先從績效管理的相關(guān)理論知識著手，以自己掌握的創(chuàng)科公司相關(guān)情況為依據(jù)，對其績效管理的現(xiàn)狀和存在的問題進行分析，同時結(jié)合企業(yè)所處獸用生物制品行業(yè)的GM

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