勝龍科技技術團隊的激勵方法研究.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、西北大學碩士學位論文勝龍科技技術團隊的激勵方法研究姓名：趙冉申請學位級別：碩士專業(yè)：工商管理指導教師：王玨20080610手段建設合適的項目文化將更有利于激勵團隊成員。通過以上三個方面的建設來完善內部激勵管理以創(chuàng)造更有利于發(fā)揮員工能力的客觀內部環(huán)境。本論文的應用價值在于研究的是高科技企業(yè)的技術團隊的激勵機制，特別是文中涉及到的高科技企業(yè)的績效管理的方法是比較獨到的。目前很多中小型的高科技企業(yè)的績效管理水平都比較薄弱。本論文為同等規(guī)模和發(fā)

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