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1、知識(shí)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展使得企業(yè)對(duì)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的應(yīng)用日益廣泛。但很多卻面臨效果不理想,績(jī)效不佳的困境。因?yàn)橐酝难芯恐?,大多把團(tuán)隊(duì)作為一個(gè)整體,很少針對(duì)具體類(lèi)型的團(tuán)隊(duì),而對(duì)于近幾年新興的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的研究則更加稀少。同時(shí)關(guān)于團(tuán)隊(duì)及其績(jī)效的理論研究大多是基于管理學(xué)角度的定性研究,從經(jīng)濟(jì)學(xué)等其他角度進(jìn)行的則很少。 鑒此,本文試圖克服上述缺陷,將研究對(duì)象由一般類(lèi)型的團(tuán)隊(duì)轉(zhuǎn)向具體的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì);采用理論探索與實(shí)證調(diào)研相結(jié)合、定量分析與定性分析相結(jié)合的方法對(duì)項(xiàng)
2、目團(tuán)隊(duì)及其團(tuán)隊(duì)績(jī)效的改進(jìn)進(jìn)行分析。 在總結(jié)團(tuán)隊(duì)績(jī)效影響因素研究成果的基礎(chǔ)上,作者結(jié)合項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)特點(diǎn)尋找項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)績(jī)效影響因素,并對(duì)各影響因素進(jìn)行實(shí)證驗(yàn)證。指出項(xiàng)目組成員的能力、項(xiàng)目經(jīng)理的素質(zhì)、團(tuán)隊(duì)規(guī)模、任務(wù)類(lèi)型、項(xiàng)目組成員的努力程度、合作程度以及項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)所處的環(huán)境等因素是影響項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)績(jī)效的主要因素。 構(gòu)建專(zhuān)門(mén)針對(duì)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的績(jī)效函數(shù)。并加入了時(shí)間因素,變靜態(tài)函數(shù)為動(dòng)態(tài)函數(shù),對(duì)其進(jìn)行分析。指出項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員的努力水平,合作水平和環(huán)
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