中石油企業(yè)年金激勵效應研究.pdf

1、華北電力大學工商管理碩士專業(yè)學位論文摘要企業(yè)年金不僅是多支柱養(yǎng)老體系的第二支柱，同時也是企業(yè)人力資源管理激勵機制之一。針對中石油企業(yè)年金的激勵效應偏低的問題，本文利用企業(yè)年金理論和激勵約束理論，研究中石油企業(yè)年金對企業(yè)和員工的激勵效應，結(jié)合大慶油田實際案例分析，得出影響中石油企業(yè)年金激勵效應的因素分別為:企業(yè)年金整體替代率過低、指標設計過于簡單。在此基礎上，分別從退休年齡、繳費率、基金收益率、稅惠政策以及指標設計方面提出改進建議，從而進

2、一步證明只有建立合理的企業(yè)年金制度才能充分發(fā)揮企業(yè)年金激勵效應的結(jié)論。關(guān)鍵詞:企業(yè)年金，中石油，激勵效應ABSTRACTEnterPrisePension15notonlytheseeondPillarof“Three一Pillar，，Pensionsystem，butalsooneofineentivemechanismsforhumanresourcemanagement.Faeingthefaetthattheineentivee

3、ffeetforenterPrisePensioninCNPC15low，usingenterPrisePensionandincentiveandrestrainttheory，aeeordingtotheanalysisoftheeaseofDQ011Field，thethesisderivesthatthefaetorsinflueneingineentiveeffeetforenterPrisePensionarethelowr

4、ateofsubstitutiontreatmentandsimPlesehemeofenterPrisePension.Basingonthese，thethesisPutsforwardtheimProvementmeasurestofurtherProvethatonlywithPraetiealenterPrisePensionsystemeanwebuildenterPrisePensionineentivemeehanism

5、.WangHongli(MasterofBusinessAdministration)DireetedbyProf.GaoJianweiKEYWORDS:EnterPrisePension，CNPC，IneentiveEffect華北電力大學工商管理碩士專業(yè)學位論文477SQ︸n丫nlj11月111，1勺‘勺白22內(nèi)、︼內(nèi)J4445口勺一j00︵匕gQ︸0一日0，.1月.1，11︸，111，1，.122今一，一勺‘，白222勺‘，白22

6、22222222，‘飛︼，J內(nèi)、︶，J內(nèi)、︺2.4企業(yè)年金與員工福利的關(guān)系....................……第三章中石油企業(yè)年金激勵效應分析.............……‘…3.1中石油企業(yè)年金特點及現(xiàn)狀....................……3.2企業(yè)年金與基本養(yǎng)老保險的區(qū)別.................……3.3中石油企業(yè)年金對企業(yè)的激勵效應分析............……3.3.1有利于企業(yè)吸引和留住有用人才，調(diào)

7、動員工的勞動積極性.3.3.2利于降低企業(yè)福利成本，增強企業(yè)競爭力.......……3.3.3合理的企業(yè)納稅籌劃.......................……3.4中石油企業(yè)年金對員工的激勵效應分析............……3.4.1政府對企業(yè)年金計劃的稅收優(yōu)惠激勵...........……3.4.2是實現(xiàn)生命周期內(nèi)自身效用最大化目標的理性選擇……3.4.3企業(yè)年金是一項重要的退休收入保險機制.......……3.4.3.1退休收

8、入替代率不足的風險...............……3.4.3.2政府削減公共養(yǎng)老金支出水平的風險........……3.4.3.3長壽風險............................……3.4.3.4投資風險...........................……3.4.3.5通貨膨脹風險.........................……第四章中石油企業(yè)年金替代率模型架構(gòu)...............……4.1中石油

9、企業(yè)年金替代率模型架構(gòu).................……4.LI我國企業(yè)年金替代率現(xiàn)狀分析................……4.L2中石油企業(yè)年金替代率模型的構(gòu)建............……4.L2.1構(gòu)建模型的條件........................……4.1.2.2模型的構(gòu)建.......................……4.2以大慶油田有限責任公司為例計算中石油企業(yè)年金替代率.…4.2.1參數(shù)統(tǒng)計.......

10、.............……4.2.2企業(yè)年金替代率計算.......................……4.2.3達到20%企業(yè)年金目標替代率下的繳費水平......……4.2.4不同參數(shù)對企業(yè)年金替代率的敏感性分析.......……第五章中石油企業(yè)年金激勵效應對策分析.............……5.1中石油集團企業(yè)年金計劃分析與評價.............……5.1.1中石油集團企業(yè)年金計劃的優(yōu)點評價...........……