臨床醫(yī)師醫(yī)療質(zhì)量個體管理的研究.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、研究目的: 通過分析當(dāng)前醫(yī)療質(zhì)量個體管理和對臨床醫(yī)師的評價的實際情況，從質(zhì)量管理、人事管理以及人本管理的角度探討臨床醫(yī)師醫(yī)療質(zhì)量個體管理的意義，在此基礎(chǔ)上，構(gòu)建操作性強(qiáng)的臨床醫(yī)師醫(yī)療質(zhì)量評價體系。 研究方法: 1.通過文獻(xiàn)調(diào)研和綜合分析法、頭腦風(fēng)暴法、征求意見法以及層次分析法的基本思想，初步構(gòu)建了臨床醫(yī)師醫(yī)療質(zhì)量指標(biāo)體系。 2.應(yīng)用專家評分法確定了二級指標(biāo)的權(quán)重系數(shù)。 3.應(yīng)用模糊綜合評價法對臨床

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