版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、社會(huì)文化的變遷、當(dāng)代哲學(xué)的導(dǎo)向及心理學(xué)相鄰學(xué)科的發(fā)展共同構(gòu)成了敘事心理治療的產(chǎn)生背景并推動(dòng)其最終在家庭治療領(lǐng)域中產(chǎn)生與發(fā)展。敘事心理治療以社會(huì)建構(gòu)論為方法論基礎(chǔ),創(chuàng)造了如問題外化、尋找獨(dú)特結(jié)果、解構(gòu)與重構(gòu)生活故事等一系列技術(shù),較好彌補(bǔ)了傳統(tǒng)心理治療的缺陷。敘事心理治療的主要特點(diǎn)包括:問題外化的治療手段;關(guān)系取向的治療立場(chǎng);關(guān)注差異的治療模式;重視來訪者內(nèi)在力量。敘事心理治療的上述特征與中國文化有著較好的契合。問題外化的治療手段既顧及了中
2、國人的面子心理又符合中國人辯證的思維方式;關(guān)系取向的治療立場(chǎng)更適合解決具有關(guān)系自我觀的中國人的問題:關(guān)注差異的治療模式與中醫(yī)的個(gè)體化治療模式不謀而合;重視來訪者的內(nèi)在力量充分發(fā)揮了中國人善于自律和反思的特長。 個(gè)案研究的資料顯示,經(jīng)過敘事心理治療,來訪者成功擺脫了問題困擾,證實(shí)了敘事心理治療適合于中國來訪者,而且效果顯著。與此同時(shí),也遇到了一些問題,積累了一些實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),如問題外化技術(shù)要以與來訪者建立信任、接納的良好咨詢關(guān)系為前提
3、條件;在尋找獨(dú)特結(jié)果的過程中,如果不能豐富一個(gè)獨(dú)特結(jié)果不妨啟發(fā)來訪者發(fā)現(xiàn)更多的獨(dú)特結(jié)果,從數(shù)量上來填充新故事的容量;讓中國來訪者挑戰(zhàn)主流敘事可能有困難,不妨和來訪者一起在自己意愿與主流觀念之間尋找一個(gè)平衡點(diǎn),既能適當(dāng)?shù)貪M足來訪者的個(gè)人需要又不影響來訪者與周圍環(huán)境的關(guān)系,從而達(dá)到使來訪者對(duì)自己生活滿意和接納的目的。 對(duì)敘事心理治療的研究堅(jiān)持理論研究與實(shí)踐應(yīng)用相結(jié)合,西方技術(shù)與中國文化相結(jié)合,無疑是一條正確的研究路線。只有如此,才能
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 敘事心理治療及其在中國文化背景下的應(yīng)用.pdf
- 人格與心理賬戶:在中國文化背景下的研究.pdf
- 中國文化背景下的夫妻稱謂的變化
- 中國文化背景下企業(yè)員工的自我領(lǐng)導(dǎo).pdf
- 簡述人本心理治療在中國文化中的適用性
- 四維文化智商理論在中國文化背景下的應(yīng)用及其對(duì)跨文化教學(xué)的啟示.pdf
- 淺論法律仲裁的中國文化背景
- 淺析中國文化背景下的“新手工藝”之路.pdf
- 中國文化背景下的B2C商業(yè)友誼研究.pdf
- 社會(huì)資本在組織中的影響研究——中國文化背景下的思考.pdf
- 中國文化背景下員工對(duì)不當(dāng)督導(dǎo)的應(yīng)對(duì)風(fēng)格及其相關(guān)變量研究.pdf
- 中國文化背景下員工工作信仰與離職意圖的實(shí)證研究.pdf
- 在中國文化背景下促進(jìn)大學(xué)英語專業(yè)學(xué)生的學(xué)習(xí)自主性.pdf
- 中國文化背景下企業(yè)培訓(xùn)師的角色理解及其有效性研究.pdf
- 中國文化背景下公平取向?qū)?yīng)鏈協(xié)調(diào)的影響研究.pdf
- 中國文化背景下組織公平感對(duì)員工敬業(yè)的影響機(jī)制研究.pdf
- 全球化背景下的中國文化.pdf
- 敘事心理治療在我國高校心理輔導(dǎo)中的應(yīng)用.pdf
- 66018.計(jì)劃行為理論在中國文化背景下的驗(yàn)證——以中國某高校為例
- 中國文化背景下企業(yè)家的經(jīng)營智慧(人力資源管理)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論