已閱讀1頁,還剩53頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領
文檔簡介
1、2015屆碩士專業(yè)學位研究生學位論文學號:2013300109人格與心理賬戶:在中國文化背景下的研究人格與心理賬戶:在中國文化背景下的研究論文作者:論文作者:萬俊杰萬俊杰指導教師:指導教師:牛盾牛盾副教授副教授培養(yǎng)單位:培養(yǎng)單位:教育科學學院教育科學學院專業(yè)學位類別:專業(yè)學位類別:應用心理碩士應用心理碩士20152015年5月1010日曲阜師范大學研究生學位論文原創(chuàng)性說明(根據(jù)學位論文類型相應地在“□”劃“√”)本人鄭重聲明:此處所提交
2、的博士□碩士□論文《人格與心理賬戶:在中國文化背景下的研究》,是本人在導師指導下,在曲阜師范大學攻讀博士□碩士□學位期間獨立進行研究工作所取得的成果。論文中除注明部分外不包含他人已經(jīng)發(fā)表或撰寫的研究成果。對本文的研究工作做出重要貢獻的個人和集體,均已在文中以明確的方式注明。本聲明的法律結(jié)果將完全由本人承擔。作者簽名:日期:曲阜師范大學研究生學位論文使用授權(quán)書(根據(jù)學位論文類型相應地在“□”劃“√”)《人格與心理賬戶:在中國文化背景下的研
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 敘事心理治療及其在中國文化背景下的應用
- 敘事心理治療及其在中國文化背景下的應用.pdf
- 中國文化背景下的夫妻稱謂的變化
- 中國文化背景下企業(yè)員工的自我領導.pdf
- 中國文化背景下員工工作信仰與離職意圖的實證研究.pdf
- 淺論法律仲裁的中國文化背景
- 中國文化背景下的B2C商業(yè)友誼研究.pdf
- 淺析中國文化背景下的“新手工藝”之路.pdf
- 社會資本在組織中的影響研究——中國文化背景下的思考.pdf
- 中國文化背景下的變革型領導、心理所有權(quán)與組織公民行為實證研究.pdf
- 中國文化背景下公平取向?qū)渽f(xié)調(diào)的影響研究.pdf
- 中國文化背景下組織公平感對員工敬業(yè)的影響機制研究.pdf
- 基于中國文化背景的HIV-ASES量表調(diào)試與評價.pdf
- 在中國文化背景下促進大學英語專業(yè)學生的學習自主性.pdf
- 全球化背景下的中國文化.pdf
- 中國文化背景下企業(yè)員工職業(yè)承諾結(jié)構(gòu)模型的實證研究.pdf
- 中國文化背景下員工對不當督導的應對風格及其相關變量研究.pdf
- 四維文化智商理論在中國文化背景下的應用及其對跨文化教學的啟示.pdf
- 66018.計劃行為理論在中國文化背景下的驗證——以中國某高校為例
- 中國文化背景下企業(yè)家的經(jīng)營智慧(人力資源管理)
評論
0/150
提交評論