實習護生倫理決策能力及相關因素的研究.pdf

1、目的：描述實習護生倫理決策能力的現狀，探討其影響因素、分析存在的問題，為護理教育和臨床護理中對護生倫理決策能力的培養(yǎng)提供借鑒和參考。
　　方法：采用便利抽樣的方法對蚌埠醫(yī)學院實習結束后返校的護生以及在蚌埠醫(yī)學院附屬醫(yī)院、皖南醫(yī)學院附屬醫(yī)院實習的共計550名護生進行調查，調查工具包括護理倫理決策問卷（JAND）及道德判斷測驗（MJT）。采用頻數、百分數、t檢驗、單因素方差分析、LSD、Mann-Whitney、Kruskal-Wal

2、liS非參數檢驗、Pearson相關分析、多元線性逐步回歸等統(tǒng)計方法對收集到的數據進行分析。
　　結果：（1）實習護生的倫理決策能力平均分為（270.22±22.96）分；倫理行動維度平均分（129.00±12.70）分；倫理選擇維度平均分（141.22±13.77）分，其中處于低水平者占5.9％，中等水平者占88.3%，高水平者占5.8%。道德判斷能力平均分為
　?。?9.77±4.95）分，其中處于較低水平者占27.4%

3、，中等水平者占59.4%，較高水平者占11.5%，非常高水平者占1.7%。兩種能力之間顯著相關，r=0.143，P<0.01。（2）單因素分析結果提示：性別、獨生子女、倫理課程教育、自身學歷、實習時間、學生干部及父親職業(yè)不同的護生倫理決策能力差異統(tǒng)計學意義（P<0.05）。多元線性逐步回歸分析提示：自身學歷和實習時間對倫理決策能力的貢獻性最大。（3）道德判斷問卷得分單因素分析顯示，自身學歷的差異有統(tǒng)計學意義（P<0.05）。多元線性逐步

4、回歸分析提示：自身學歷和倫理選擇對道德判斷能力有預測作用。護生面對道德兩難故事時的態(tài)度為：對“工廠風波”故事中工人的偷竊行為持較反對態(tài)度，占75.5%；而對醫(yī)生實施安樂死的行為持較為平和的態(tài)度，從中立到贊成占61.9%。
　　結論：（1）護生倫理決策能力多處于中等水平，其中倫理行動維度得分較低。影響因素中女護生倫理決策能力高于男護生；非獨生子、學過護理倫理課程、擔任學生干部、父親職業(yè)為醫(yī)生、教師的護生倫理決策能力高于變量分組中相對