公務(wù)員的壓力及其與心理健康的關(guān)系研究.pdf

1、公務(wù)員群體由于工作環(huán)境、工作性質(zhì)和傳統(tǒng)觀念的影響，其壓力問題長期以來一直被忽略。隨著社會的發(fā)展，政府職能的不斷轉(zhuǎn)變，公務(wù)員作為公共服務(wù)的承擔(dān)者，在努力提高自身素質(zhì)的同時，壓力也不容小覷。目前，對于公務(wù)員壓力的研究大多數(shù)停留在定性的階段，缺乏定量的實證研究。 本論文借鑒國內(nèi)外相關(guān)理論和實踐，研究公務(wù)員的壓力及其與心理健康的關(guān)系。研究通過訪談、文獻(xiàn)分析、問卷調(diào)查等方法收集資料和數(shù)據(jù)，采用項目分析、因素分析、描述統(tǒng)計、方差分析、相關(guān)分

2、析及回歸分析等方法對數(shù)據(jù)進(jìn)行處理，初步探討了我國公務(wù)員壓力源的內(nèi)在結(jié)構(gòu)；公務(wù)員的總體壓力水平；基于人口統(tǒng)計變量的壓力感受差異；并對壓力源與心理健康的相關(guān)關(guān)系進(jìn)行了研究。最后根據(jù)研究結(jié)果分別從組織層面和個人層面提出了壓力管理的策略和建議。 本研究得出的初步結(jié)論是：(1)公務(wù)員的壓力源結(jié)構(gòu)是多維的，初步確定為9因素模型，這9個因素分別是：“住房問題”、“社會支持”、“工作負(fù)荷”、“職業(yè)發(fā)展”、“子女問題”、“家庭收入”、“人際糾紛”

3、、“社會環(huán)境”和“個人生活”。 (2)我國公務(wù)員群體中壓力普遍存在，總體上處于中度的壓力狀態(tài)。人口統(tǒng)計學(xué)變量對壓力維度具有一定的影響：①男性公務(wù)員的均有總體壓力感受要顯著高于女性公務(wù)員。②不同年齡的公務(wù)員在“子女問題”和“個人生活”壓力源上存在著顯著的差異，41-50歲年齡的公務(wù)員“子女問題”壓力大，而“51-60”年齡的公務(wù)員個人“生活”壓力大。③不同工作年限的公務(wù)員在職業(yè)發(fā)展壓力感受上存在著顯著差異，工作年限在4-8年的公務(wù)

4、員在“職業(yè)發(fā)展”的壓力感受最強烈。④不同婚姻狀況的公務(wù)員只有在工作負(fù)荷上有顯著差異，已婚的公務(wù)員在“工作負(fù)荷”上的壓力最大。 (3)公務(wù)員壓力對心理健康的3個維度具有顯著的影響和預(yù)測作用。①“個人生活”“社會支持”和“工作負(fù)荷”壓力對心理健康中的“身心癥狀”有更顯著的影響和較強的預(yù)測作用。②“社會支持”因素對心理健康中“焦慮”問題有很顯著的影響和預(yù)測作用。③“工作負(fù)荷”、“人際糾紛”、“社會環(huán)境”對心理健康中的“抑郁”維度有比較