注重公務(wù)員心理健康

1、注重公務(wù)員心理健康注重公務(wù)員心理健康公務(wù)員是國家各級(jí)行政事務(wù)的直接組織者和管理者，在改革發(fā)展穩(wěn)定各項(xiàng)工作中發(fā)揮著重要作用。公務(wù)員心理健康水平不僅直接關(guān)系其自身素質(zhì)的提高，而且關(guān)系國家政權(quán)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和政府的形象。正確認(rèn)識(shí)、深刻分析當(dāng)前公務(wù)員隊(duì)伍心理問題的特征及成因，深入研究提高公務(wù)員心理素質(zhì)的政策措施，加強(qiáng)公務(wù)員心理健康教育，建設(shè)一支高素質(zhì)的公務(wù)員隊(duì)伍，具有重要的理論和實(shí)踐意義。公務(wù)員的心理問題由來已久。近年來，公務(wù)員因心理壓力過大造成的

2、患上心理疾病乃至自殺的事件時(shí)有發(fā)生，公務(wù)員的心理健康也越來越受到人們的重視，作為公務(wù)員，其心理健康直接影響到其工作狀態(tài)、服務(wù)質(zhì)量，乃至生活的幸福指數(shù)。在經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展，社會(huì)壓力不斷增加的新時(shí)期，關(guān)注公務(wù)員的心理健康，也成為了當(dāng)今加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)新任務(wù)。解決問題，首先要找到發(fā)生問題的原因。公務(wù)員心理出現(xiàn)問題的原因比較復(fù)雜大致可歸納為以下幾個(gè)方面。一是隨著經(jīng)濟(jì)體制深刻變革、社會(huì)結(jié)構(gòu)深刻變動(dòng)、利益格局深刻調(diào)整、思想觀念深刻變化，社會(huì)競爭

3、加劇，工作生活節(jié)奏加快，公務(wù)員出現(xiàn)心理落差、心態(tài)失衡。二是受“官本位”思想的影響，容易在人事問題上出現(xiàn)情緒過度反應(yīng)。三是傳統(tǒng)的“面子文化”滲透到一些公務(wù)員的日常社會(huì)生活中，嚴(yán)重的自我防御阻礙了思想感情的正常溝通和交流，長此以往容易產(chǎn)生緊張、疲憊、孤獨(dú)、失落等心理困擾。四是一些青年公務(wù)員缺乏艱苦的社會(huì)歷練和嚴(yán)格的黨性鍛煉，一旦工作受挫，容易出現(xiàn)失落、抑郁、焦慮、職業(yè)倦怠等心理問題。針對(duì)以上原因，建議政府在進(jìn)行政治、物質(zhì)、文化建設(shè)的同時(shí)，對(duì)

4、公務(wù)員的心理健康問題實(shí)行以下措施。一是提高領(lǐng)導(dǎo)干部的心理領(lǐng)導(dǎo)能力。領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該掌握心理學(xué)知識(shí)，懂得基本的心理領(lǐng)導(dǎo)方法和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，要經(jīng)常與下屬溝通，善于傾聽下屬的情感宣泄。二是各級(jí)黨政機(jī)關(guān)應(yīng)設(shè)立各種專門針對(duì)公務(wù)員群體的心理健康室。幫助公務(wù)員對(duì)癥治療和有效疏導(dǎo)。三是定期對(duì)公務(wù)員進(jìn)行心理健康培訓(xùn)。培養(yǎng)公務(wù)員樹立正確的人生觀，價(jià)值觀，世界觀。四是加強(qiáng)公務(wù)員間的溝通。多開展有利于公務(wù)員身心發(fā)展的活動(dòng)，加強(qiáng)了解，增進(jìn)感情，促進(jìn)交流。多關(guān)注公務(wù)員的心理健