我國衛(wèi)生人力資源分布及預測研究.pdf

1、該文對1983年~2001年中國城鄉(xiāng)和東、中、西部地區(qū)衛(wèi)生人力資源以及1984年~2001年防疫與婦幼人力資源分布現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢進行研究,旨在為制定衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和衛(wèi)生人力發(fā)展計劃,改善衛(wèi)生公平性提供參考,為制定醫(yī)學教育的發(fā)展方向和供應計劃提供借鑒.方法:對現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢進行統(tǒng)計描述和比較,針對時間序列數(shù)據(jù)采用時間序列分析方法中的求和自回歸滑動平均模型(ARIMA)進行預測,引入人口與經(jīng)濟因素采用多元時間序列分析(傳遞函數(shù)模型)進行預

2、測,對兩種預測方法的適用條件包括預測范圍與預測時間等以及預測結(jié)果進行比較和分析.小結(jié):中國衛(wèi)生人力資源分布,呈現(xiàn)出明顯的地區(qū)間和城鄉(xiāng)間不平衡狀態(tài),其特點為:城市多于農(nóng)村、東部多于西部、醫(yī)療好于預防.預測顯示,這種不平衡性將繼續(xù)存在.為農(nóng)村和西部地區(qū)培養(yǎng)和輸送衛(wèi)生人力資源成為亟待解決的問題,是改善衛(wèi)生公平性和全面建設小康社會的客觀要求.同時,針對預防保健衛(wèi)生人力在整個衛(wèi)生系統(tǒng)比例失調(diào)的情況,應當制定相應的衛(wèi)生人力發(fā)展規(guī)劃和醫(yī)學教育改革政策