基層中青年民警職業(yè)壓力、應對方式與職業(yè)倦怠的關系研究.pdf

1、目的:
　　了解基層民警職業(yè)壓力、應對方式以及職業(yè)倦怠的狀況及影響因素，探討三者之間的內(nèi)在關系以及應對方式在職業(yè)壓力與職業(yè)倦怠之間的作用。
　　方法:
　　采用《警察心理壓力問卷》、《職業(yè)倦怠量表》和《簡易應對方式問卷》對某縣240名基層人民警察的職業(yè)壓力、職業(yè)倦怠以及應對方式情況進行調(diào)查，利用統(tǒng)計軟件SPSS16.0對數(shù)據(jù)進行分析統(tǒng)計。
　　結果:
　　(1)基層民警面臨較大職業(yè)壓力(M≥3.31);在性

2、別、婚姻狀況、警齡維度上，職業(yè)壓力分別呈現(xiàn)不同特點。
　　(2)62.1％的基層民警應對方式偏于消極;應對方式在性別、婚姻狀況、警齡等方面均存在顯著差異。(3)基層民警整體職業(yè)倦怠狀況良好，在婚否、警齡維度上存在顯著差異。
　　(4)基層民警的職業(yè)壓力與職業(yè)倦怠之間呈不同程度的正相關。
　　(5)積極應對與時間壓力呈現(xiàn)出顯著正相關、與人際壓力呈現(xiàn)出顯著負相關;而消極應對與社會壓力存在顯著負相關。
　　(6)職業(yè)倦

3、怠水平與積極應對呈顯著負相關，消極應對則呈顯著正相關;積極應對在職業(yè)壓力與倦怠水平之間具有顯著負向調(diào)節(jié)作用，而消極應對的調(diào)節(jié)作用不顯著。
　　結論:
　　(1)基層民警的職業(yè)壓力水平偏高，職業(yè)倦怠狀況處于中等偏上水平，應對方式呈現(xiàn)消極狀況。
　　(2)職業(yè)壓力對基層民警的職業(yè)倦怠具有明顯的正向影響，而良好的應對方式能有效地減緩個體的職業(yè)倦怠水平。
　　(3)職業(yè)壓力可以通過應對方式對基層民警的職業(yè)倦怠產(chǎn)生間接影響