創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)成員沖突與企業(yè)資源整合能力關(guān)系研究.pdf

1、隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷完善以及國家政策的支持，創(chuàng)業(yè)已經(jīng)成為當(dāng)今社會(huì)一種潮流與普遍現(xiàn)象。亞伯拉罕·馬斯洛（Abraham Maslow）曾說過人也五個(gè)層次的需要：生存、安全、歸屬、榮譽(yù)、自我價(jià)值。創(chuàng)業(yè)不再只是為了生存，現(xiàn)在更多的是體現(xiàn)自我價(jià)值及贏得榮譽(yù)。當(dāng)前創(chuàng)業(yè)已成為個(gè)人生活和社會(huì)生活一種重要的組成方式。
　　創(chuàng)業(yè)經(jīng)濟(jì)已成為推動(dòng)我國經(jīng)濟(jì)高速增長的引擎，它在推動(dòng)GDP增長與創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會(huì)等方面的貢獻(xiàn)有目共睹?？墒浅晒Φ膭?chuàng)業(yè)案例還是少之又少。

2、一方面，隨著市場(chǎng)信息量的不斷膨脹、全球化競爭的加劇、技術(shù)更新加快等因素，使得創(chuàng)業(yè)者所面臨的風(fēng)險(xiǎn)和不確定性程度比任何一個(gè)時(shí)期都更高。另一方面，對(duì)于單個(gè)創(chuàng)業(yè)者沒有足夠的現(xiàn)金支撐，沒有成功的管理模式以及清晰可見的未來發(fā)展戰(zhàn)略，因此抵御風(fēng)險(xiǎn)與突發(fā)事件的能力比較低。在面對(duì)如此復(fù)雜的環(huán)境下創(chuàng)業(yè)活動(dòng)越來越傾向于采用創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)模式。
　　回顧以往的文獻(xiàn)可以發(fā)現(xiàn)，關(guān)于創(chuàng)業(yè)活動(dòng)方面的研究還十分有限，而且多數(shù)的創(chuàng)業(yè)研究文獻(xiàn)都把研究重點(diǎn)集中在創(chuàng)業(yè)者個(gè)人特質(zhì)

3、問題上，對(duì)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的研究還處于起步階段。但在現(xiàn)實(shí)生活中單個(gè)創(chuàng)業(yè)者受能力和精力的約束很難以在資源短缺的情況下取得成功。組成一個(gè)結(jié)構(gòu)互補(bǔ)、各自角色明晰的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)是創(chuàng)業(yè)成功的保證。既然是一個(gè)團(tuán)隊(duì)就免不了產(chǎn)生沖突、矛盾，傳統(tǒng)沖突觀點(diǎn)認(rèn)為所有沖突都是破壞性的、不好的、會(huì)對(duì)團(tuán)隊(duì)運(yùn)作帶來負(fù)面影響的，因此創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)盡量減少?zèng)_突或者完全消除沖突。然而現(xiàn)實(shí)中，并不是所有的沖突都是有害的，都是用對(duì)創(chuàng)業(yè)資源的整合無幫助的。所以本文在回顧以往創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)研究、團(tuán)隊(duì)沖

4、突理論、沖突管理方式和資源整合能力四個(gè)領(lǐng)域研究成果基礎(chǔ)上，將創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)沖突與企業(yè)資源整合能力之間關(guān)系進(jìn)行了實(shí)證研究。
　　本文采用問卷調(diào)查的方式，對(duì)191個(gè)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行問卷調(diào)查，通過數(shù)據(jù)分析得出的主要結(jié)論。經(jīng)過研究分析得出，對(duì)于創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)而言，創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)沖突強(qiáng)度與資源整合能力沒有太大影響作用；創(chuàng)業(yè)沖突的兩種類型，認(rèn)知沖突和關(guān)系沖突對(duì)資源利用能力有預(yù)測(cè)作用，關(guān)系沖突對(duì)資源構(gòu)建能力有預(yù)測(cè)作用；沖突管理方式對(duì)認(rèn)知沖突與資源構(gòu)建能力和資源利