資源整合能力、創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向?qū)?chuàng)業(yè)績效的影響研究.pdf

1、近年來，中國創(chuàng)業(yè)活動(dòng)相當(dāng)活躍，一直是社會關(guān)注的熱點(diǎn)。以創(chuàng)新為本質(zhì)的創(chuàng)業(yè)成為激發(fā)經(jīng)濟(jì)活力，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長的引擎。同時(shí)，創(chuàng)業(yè)在推動(dòng)創(chuàng)新和促使產(chǎn)業(yè)升級，創(chuàng)造新的就業(yè)機(jī)會等方面發(fā)揮著越來越重要的作用。轉(zhuǎn)型期的中國，市場競爭日趨激烈，外部不確定性風(fēng)險(xiǎn)不斷增加。為了更好地把握市場機(jī)會，新創(chuàng)企業(yè)一方面應(yīng)該提升資源整合能力，另一方面，應(yīng)該形成以創(chuàng)新性、先行性和風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)為特征的創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向決策模式，以期在新時(shí)期尋求資源整合能力與戰(zhàn)略決策最佳匹配，從而提升創(chuàng)業(yè)績

2、效。
　　 關(guān)于資源整合能力如何影響創(chuàng)業(yè)績效，或者說資源整合能力通過哪些組織因素來對創(chuàng)業(yè)績效產(chǎn)生影響，在哪些權(quán)變因數(shù)的影響下對創(chuàng)業(yè)績效的影響更為顯著等，這些問題尚未得到學(xué)者們的廣泛而深入的研究。同時(shí)，以國外企業(yè)為研究對象所得到的一些創(chuàng)業(yè)理論結(jié)果，是否在中國情境下還能適用，還需進(jìn)一步的探討。當(dāng)前，針對中國新創(chuàng)企業(yè)而開展的研究還較少，研究內(nèi)容的深度和廣度還未能有效地指導(dǎo)創(chuàng)業(yè)實(shí)踐。
　　 本研究以處于中國轉(zhuǎn)型期特定情境下的新創(chuàng)

3、企業(yè)為研究對象，探討了創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向中介下的創(chuàng)業(yè)資源整合能力對創(chuàng)業(yè)企業(yè)績效的影響關(guān)系。首先對創(chuàng)業(yè)資源、資源整合能力、創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向的概念與維度劃分、創(chuàng)業(yè)績效內(nèi)涵及測量指標(biāo)分類等方面進(jìn)行了相關(guān)的文獻(xiàn)述評，在此基礎(chǔ)上，構(gòu)建了資源整合能力、創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向與創(chuàng)業(yè)績效之間的關(guān)系模型，概述了各要素的內(nèi)涵及維度選擇，明確了要素之間的邏輯關(guān)系，圍繞著資源整合能力對創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向的影響；資源整合能力對創(chuàng)業(yè)績效的影響；創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向?qū)?chuàng)業(yè)績效的影響三個(gè)基本關(guān)系展開研究并提出了11條假設(shè)

4、。在對云南省250家新創(chuàng)企業(yè)的問卷調(diào)研獲得樣本數(shù)據(jù)后，采用因子分析和結(jié)構(gòu)化方程模型的統(tǒng)計(jì)分析方法進(jìn)行了實(shí)證研究。然后對模型進(jìn)行了檢驗(yàn)，對11條假設(shè)驗(yàn)證結(jié)果進(jìn)行了討論。
　　 筆者系統(tǒng)歸納了本文的主要研究結(jié)論。資源整合能力是企業(yè)的一種有利于獲得持久競爭優(yōu)勢的動(dòng)態(tài)能力。資源整合能力決定著創(chuàng)業(yè)資源向組織能力轉(zhuǎn)化的效率，它影響著企業(yè)的戰(zhàn)略決策，并最終影響著創(chuàng)業(yè)績效。以創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向?yàn)橹薪樽兞?，將?chuàng)業(yè)導(dǎo)向展開為三維度，分別驗(yàn)證了其各維度對創(chuàng)業(yè)績