諸城市農(nóng)村社會工作人才資源開發(fā)研究.pdf

1、黨的十六屆六中全會第一次把社會工作人才隊伍建設寫進黨的重要文件。胡錦濤總書記強調(diào)：“做好社會管理工作，促進社會和諧，是全面建設小康社會、堅持和發(fā)展中國特色社會主義的基本條件?！比娼ㄔO小康社會、構(gòu)建社會主義和諧社會最繁重、最艱巨的任務在農(nóng)村，實現(xiàn)這一歷史任務、保持農(nóng)村和諧穩(wěn)定，離不開社會工作發(fā)展和社會工作人才資源開發(fā)建設。加強農(nóng)村社會工作人才資源開發(fā)建設研究，對于轉(zhuǎn)變政府職能、創(chuàng)新社會管理體制，發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、建設新農(nóng)村，加快經(jīng)濟發(fā)展方式

2、轉(zhuǎn)變、有效服務“三農(nóng)”，創(chuàng)新黨的群眾工作方式、加強基層基礎工作，夯實黨的執(zhí)政基礎、構(gòu)建農(nóng)村和諧社會，具有十分重要的意義。
　　 山東省諸城市是較早提出農(nóng)村社區(qū)化的地區(qū)之一，“三農(nóng)”工作基礎較好，在推進農(nóng)村社區(qū)化的進程中，農(nóng)村社會工作人才資源開發(fā)走在了全省乃至全國的前面，探索積累了一些成功經(jīng)驗。以社會學、教育學、管理學和有關法律法規(guī)、人才政策方針為理論基礎，結(jié)合諸城市的實際情況，以實證研究為主，采取定性分析和定量分析相結(jié)合，綜合運

3、用文獻調(diào)查、比較分析、問卷調(diào)查和專家咨詢等方法，以農(nóng)村社會工作人才資源開發(fā)為研究對象，借鑒國內(nèi)外社會工作的理論和實踐，基于我國國情和農(nóng)村社會工作人才隊伍建設的現(xiàn)狀，以建立健全人才培養(yǎng)、評價、使用、激勵機制為重點，研究提出農(nóng)村社會工作人才資源開發(fā)的思路規(guī)劃和發(fā)展路徑，同時，從建立健全組織領導、社會聯(lián)動、人才培養(yǎng)選拔、人才評價激勵、政策制度保障等機制方面，闡述加強農(nóng)村社會工作人才資源開發(fā)的對策措施，為制定有關農(nóng)村社會工作人才隊伍建設發(fā)展策略