諸城市農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)現(xiàn)狀分析與對(duì)策研究.pdf

1、建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村、全面建設(shè)小康社會(huì)需要培養(yǎng)造就一支數(shù)量充足、素質(zhì)較高、結(jié)構(gòu)合理的農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍。我國各地自然條件、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)各不相同，經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)、社會(huì)發(fā)展各不平衡，各地所需的農(nóng)村實(shí)用人才也各具特色，并且隨著農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，實(shí)用人才隊(duì)伍構(gòu)成在不斷豐富、人員在不斷擴(kuò)充。如何立足實(shí)際，加強(qiáng)實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)成為當(dāng)前一項(xiàng)重要課題。 加強(qiáng)農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)是加快現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展、提高農(nóng)村生產(chǎn)力水平的重要舉措，是縮小城鄉(xiāng)差距、促進(jìn)城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)

2、展的重要途徑，也是鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、提高執(zhí)政能力的重要保證。本論文以建設(shè)新農(nóng)村、構(gòu)建和諧社會(huì)為主要時(shí)代背景，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，科學(xué)把握農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展規(guī)律，立足諸城市實(shí)際，就如何加強(qiáng)該市農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)作了深入研究并提出思路與對(duì)策。 本論文結(jié)合管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等學(xué)科的基礎(chǔ)理論，采用文獻(xiàn)研究與現(xiàn)狀研究相結(jié)合、典型研究與一般研究相結(jié)合、定量分析與定性分析相結(jié)合等方法，對(duì)當(dāng)前該市農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍現(xiàn)狀進(jìn)行全面研究分析，在充分借鑒

3、其它地區(qū)經(jīng)驗(yàn)做法和參考相關(guān)文獻(xiàn)的基礎(chǔ)上，確定了符合當(dāng)?shù)貙?shí)際的種植能手、養(yǎng)殖能手、加工能手、農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人才、村級(jí)管理人才、能工巧匠等十二類實(shí)用人才及標(biāo)準(zhǔn)，指出當(dāng)前該市實(shí)用人才隊(duì)伍存在著人才總量不足、結(jié)構(gòu)比例失調(diào)、文化素質(zhì)偏低和黨員干部偏少等六個(gè)主要問題，分析其原因有人才觀念滯后、市場(chǎng)機(jī)制不完善、扶持力度不大、培訓(xùn)措施不夠、發(fā)展環(huán)境落后和政府職能缺位等，提出了圍繞一個(gè)總體目標(biāo)，強(qiáng)化村級(jí)組織、經(jīng)濟(jì)合作組織兩大推動(dòng)作用，建立實(shí)用人才培訓(xùn)、選拔