濰坊市農(nóng)村社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)研究.pdf

1、黨的十六屆六中全會(huì)作出了構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)和“建設(shè)宏大的社會(huì)工作人才隊(duì)伍”的戰(zhàn)略部署。我國(guó)的社會(huì)工作和社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)尚處在起步階段，總體上看農(nóng)村又是整個(gè)社會(huì)工作中最為薄弱的區(qū)域，而這一區(qū)域是各類社會(huì)問題和社會(huì)矛盾比較集中的地區(qū)，也是社會(huì)服務(wù)比較缺乏的地區(qū)，研究農(nóng)村社會(huì)工作及人才隊(duì)伍建設(shè)有著較強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)意義。
　　本文試圖圍繞農(nóng)村社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)這一研究課題，以濰坊市為例，在進(jìn)行實(shí)地調(diào)研、問卷調(diào)查和定性分析、定量研究的基礎(chǔ)

2、上，概括闡述濰坊市農(nóng)村社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)的發(fā)展階段、人才隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)特點(diǎn)和工作中的相關(guān)做法，分析當(dāng)前存在的思想認(rèn)識(shí)不到位、人才總量不充足、人員素質(zhì)不適應(yīng)、保障措施不落實(shí)、工作機(jī)制不完善等突出問題，并找出問題的癥結(jié)所在;然后借鑒運(yùn)用國(guó)內(nèi)外社會(huì)工作的研究成果和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，綜合考慮各方面影響因素，圍繞規(guī)?；?、專業(yè)化、社會(huì)化、機(jī)制化的發(fā)展取向，以建立健全人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、使用、激勵(lì)機(jī)制為重點(diǎn)，確立今后5至10年農(nóng)村社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)的總體思路和目