版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、科學(xué)技術(shù)是經(jīng)濟發(fā)展的重要動力,而技術(shù)轉(zhuǎn)移則是將科技資源轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟資源的重要活動。在我國的“十二五”科技規(guī)劃以及《國家中長期科學(xué)和技術(shù)發(fā)展規(guī)劃綱要(2006-2020)》中均將技術(shù)轉(zhuǎn)移提到重要位置,技術(shù)轉(zhuǎn)移活動也是建設(shè)創(chuàng)新型國家的重要保障。
隨著技術(shù)轉(zhuǎn)移主體的逐漸成熟、技術(shù)轉(zhuǎn)移活動也日趨復(fù)雜化,技術(shù)轉(zhuǎn)移網(wǎng)絡(luò)也日漸成型。相比傳統(tǒng)的政府視角、技術(shù)轉(zhuǎn)移主體視角、跨國對比視角,網(wǎng)絡(luò)視角具有獨特的優(yōu)勢,可以從整體上研究技術(shù)轉(zhuǎn)移活動、全
2、面考慮影響技術(shù)轉(zhuǎn)移效率的網(wǎng)絡(luò)內(nèi)外因素。
嵌入理論是社會網(wǎng)絡(luò)理論的重要組成部分。嵌入理論認(rèn)為,網(wǎng)絡(luò)主體的行為不僅是由其自身決定的,而且受到其嵌入性的影響。通過技術(shù)網(wǎng)絡(luò)主體的嵌入性分析,可以從效率評價中找出結(jié)構(gòu)化的技術(shù)轉(zhuǎn)移驅(qū)動因素,從而為政策制定提供依據(jù)。
本文通過對嵌入理論的回顧,總結(jié)出對影響技術(shù)轉(zhuǎn)移效率的四種嵌入性,即政治嵌入、空間與地理嵌入、結(jié)構(gòu)嵌入和關(guān)系嵌入,其中空間與地理嵌入和政治嵌入是宏觀影響因素,結(jié)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 工作嵌入理論
- 基于工作嵌入理論的企業(yè)核心員工離職傾向研究.pdf
- 基于工作嵌入理論的80后員工離職傾向研究.pdf
- 基于工作嵌入理論的青年員工離職原因分析
- 基于工作嵌入理論的高星級飯店核心員工離職傾向研究.pdf
- 基于工作嵌入理論探究醫(yī)務(wù)人員離職管理
- 網(wǎng)絡(luò)嵌入性、知識轉(zhuǎn)移對飯店服務(wù)創(chuàng)新能力的影響研究.pdf
- 基于界面理論的大學(xué)技術(shù)轉(zhuǎn)移影響因素研究.pdf
- 網(wǎng)絡(luò)嵌入性、知識轉(zhuǎn)移對飯店服務(wù)創(chuàng)新能力的影響研究
- 轉(zhuǎn)移渠道對創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向大學(xué)技術(shù)轉(zhuǎn)移效率的影響機制研究.pdf
- 集團(tuán)網(wǎng)絡(luò)中子公司嵌入特征對技術(shù)創(chuàng)新的影響機制研究.pdf
- 基于企業(yè)網(wǎng)絡(luò)的技術(shù)轉(zhuǎn)移績效影響因素研究.pdf
- 試析工作嵌入理論的青年員工離職原因分析
- 基于小世界網(wǎng)絡(luò)視角的技術(shù)轉(zhuǎn)移網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)、功能和培育機制研究.pdf
- 關(guān)系網(wǎng)絡(luò)對科技中介技術(shù)轉(zhuǎn)移效率影響的實證研究.pdf
- 工作嵌入理論述評結(jié)構(gòu)、測量及前因后效
- 快遞企業(yè)員工離職的綜合依附模型:基于展開模型和工作嵌入理論.pdf
- 關(guān)系嵌入性對技術(shù)創(chuàng)新績效的影響研究——基于探索型學(xué)習(xí)的中介機制.pdf
- 基于復(fù)雜性理論的技術(shù)聯(lián)盟知識轉(zhuǎn)移影響因素研究.pdf
- 基于嵌入理論的中國東西部創(chuàng)業(yè)影響因素比較研究——以浙江省和云南省為例.pdf
評論
0/150
提交評論