基于企業(yè)網(wǎng)絡(luò)的技術(shù)轉(zhuǎn)移績效影響因素研究.pdf

1、在當(dāng)今動態(tài)的、變化的、發(fā)展的市場環(huán)境中,技術(shù)成為企業(yè)競爭成功的關(guān)鍵資源.由于任何一個企業(yè)都不可能擁有競爭所需的全部技術(shù)知識,因此通過技術(shù)轉(zhuǎn)移來獲得技術(shù)已成為一種不可替代的途徑.盡管學(xué)術(shù)界對技術(shù)轉(zhuǎn)移的研究由來已久,但大多學(xué)者都以不同國家或地區(qū)作為技術(shù)轉(zhuǎn)移的運行空間,然而,必須指出的是,當(dāng)前技術(shù)轉(zhuǎn)移實際上多數(shù)是通過企業(yè)網(wǎng)絡(luò)進行的.因此,對基于企業(yè)網(wǎng)絡(luò)的技術(shù)轉(zhuǎn)移進行研究具有重要的意義. 本論文在對已有的關(guān)于技術(shù)轉(zhuǎn)移、企業(yè)網(wǎng)絡(luò)相關(guān)文獻進

2、行研究的基礎(chǔ)上,歸納了技術(shù)轉(zhuǎn)移績效的影響因素,構(gòu)建了企業(yè)網(wǎng)絡(luò)背景下技術(shù)轉(zhuǎn)移績效影響因素研究的概念模型,從技術(shù)接受方的角度,全面地研究了技術(shù)轉(zhuǎn)移方特性、接受方特性、技術(shù)特性內(nèi)部各維度、技術(shù)轉(zhuǎn)移方和接受方的溝通互動對技術(shù)轉(zhuǎn)移績效的影響,以及企業(yè)網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)的兩個維度--關(guān)系的社會聚合度和組織合作范圍對技術(shù)轉(zhuǎn)移績效的作用. 在實證分析過程中,我們對浙江省的企業(yè)進行了問卷調(diào)查,共發(fā)出181份問卷,回收98份,有效回收率54.1﹪,在此基礎(chǔ)上

3、利用統(tǒng)計軟件SPSS13.0對數(shù)據(jù)進行了信度、效度檢驗,并通過方差分析、相關(guān)分析和多元線性回歸分析對模型包含的假設(shè)進行了檢驗.本文得出的主要結(jié)論包括: (1)對整體樣本進行分析時,技術(shù)接受方的吸收能力、獲取意愿、技術(shù)轉(zhuǎn)移方的轉(zhuǎn)移意愿、轉(zhuǎn)移經(jīng)驗、技術(shù)轉(zhuǎn)移雙方的溝通互動對技術(shù)轉(zhuǎn)移績效有顯著的正向影響,技術(shù)的內(nèi)因隱性和復(fù)雜性對技術(shù)轉(zhuǎn)移績效有顯著的負(fù)向影響,而技術(shù)轉(zhuǎn)移方的技術(shù)能力對技術(shù)轉(zhuǎn)移績效的影響不顯著. (2)當(dāng)把樣本區(qū)分為

4、傳統(tǒng)行業(yè)和高技術(shù)行業(yè)時,轉(zhuǎn)移方的技術(shù)能力對高技術(shù)行業(yè)企業(yè)的轉(zhuǎn)移績效有顯著的正向影響,而對傳統(tǒng)行業(yè)企業(yè)的轉(zhuǎn)移績效影響不顯著；另外,其它因素,如技術(shù)轉(zhuǎn)移方的轉(zhuǎn)移經(jīng)驗、技術(shù)轉(zhuǎn)移雙方的溝通互動,對傳統(tǒng)行業(yè)企業(yè)和高技術(shù)行業(yè)企業(yè)技術(shù)轉(zhuǎn)移績效的影響也存在差異. (3)關(guān)系的社會聚合度會正向影響轉(zhuǎn)移方的轉(zhuǎn)移意愿,組織合作范圍會正向影響接受方的吸收能力.關(guān)系的社會聚合度對轉(zhuǎn)移績效的影響受到轉(zhuǎn)移意愿的中介作用,組織合作范圍對轉(zhuǎn)移績效的影響受到吸收能