基于企業(yè)網(wǎng)絡(luò)的家族企業(yè)成長(zhǎng)研究.pdf

1、隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化的發(fā)展和企業(yè)專業(yè)化分工的深化，企業(yè)之間的合作更加密切。企業(yè)與企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)逐漸演變?yōu)槠髽I(yè)網(wǎng)絡(luò)與網(wǎng)絡(luò)之間的競(jìng)爭(zhēng)。企業(yè)網(wǎng)絡(luò)(firm network)這種新型的組織形式被認(rèn)為是一種介于純市場(chǎng)和企業(yè)科層組織之間的“中間性組織”，在資源配置方面具有許多獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)。家族企業(yè)作為最普遍的企業(yè)組織如何通過(guò)企業(yè)網(wǎng)絡(luò)獲得成長(zhǎng)進(jìn)而形成獨(dú)特的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)成為實(shí)踐中亟需解決的問(wèn)題。因此，基于企業(yè)網(wǎng)絡(luò)的家族企業(yè)成長(zhǎng)問(wèn)題的研究具有重要的理論和實(shí)踐意義

2、。 本文主要采用規(guī)范研究和定性研究方法。在對(duì)企業(yè)網(wǎng)絡(luò)和企業(yè)成長(zhǎng)理論進(jìn)行梳理的基礎(chǔ)上，分析了企業(yè)網(wǎng)絡(luò)對(duì)企業(yè)資源獲取和能力提高的作用機(jī)制。本文沿用彭羅斯的企業(yè)成長(zhǎng)理論，即按照資源--能力--企業(yè)成長(zhǎng)的邏輯分析企業(yè)網(wǎng)絡(luò)中的家族企業(yè)成長(zhǎng)機(jī)制。首先，本文詳細(xì)分析了家族企業(yè)通過(guò)企業(yè)網(wǎng)絡(luò)獲取財(cái)力資源、人力資源、物力資源和組織資源的途徑；其次，探討了企業(yè)網(wǎng)絡(luò)分別對(duì)家族企業(yè)管理能力和創(chuàng)新能力提高的作用機(jī)制；最后，綜合以上幾方面分析，建立了家族企業(yè)