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1、家族企業(yè)作為一種獨(dú)特的企業(yè)經(jīng)營(yíng)形式,普遍存在于各國(guó)經(jīng)濟(jì)中。現(xiàn)階段,我國(guó)大部分私營(yíng)企業(yè)采用家族制管理方式,屬于家族企業(yè)。但是與國(guó)外的家族企業(yè)相比,我國(guó)家族企業(yè)的壽命很短。家族企業(yè)的存續(xù)時(shí)間過(guò)短引起了學(xué)術(shù)界對(duì)于家族企業(yè)成長(zhǎng)問(wèn)題的關(guān)注,研究也已經(jīng)取得了較為豐碩的成果。但是從總體來(lái)看,研究更多的是側(cè)重于從企業(yè)內(nèi)部資源和能力的視角進(jìn)行的分析,而忽略了外部網(wǎng)絡(luò)對(duì)于家族成長(zhǎng)的特殊作用。因此,對(duì)于家族企業(yè)網(wǎng)絡(luò)化成長(zhǎng)的動(dòng)力因素和成長(zhǎng)機(jī)制等方面的研究也就很
2、有必要了。 本文主要采用定性分析和規(guī)范研究的方法,結(jié)合經(jīng)濟(jì)學(xué)、社會(huì)學(xué)和管理學(xué)等學(xué)科的理論,通過(guò)嚴(yán)密的邏輯推理得出了家族企業(yè)網(wǎng)絡(luò)化成長(zhǎng)的動(dòng)力和影響因素,提出了家族企業(yè)網(wǎng)絡(luò)化成長(zhǎng)的路徑模型。家族企業(yè)建立網(wǎng)絡(luò)的驅(qū)動(dòng)力主要來(lái)源于兩個(gè)方面:企業(yè)層面和外部環(huán)境層面。企業(yè)層面主要指的是家族企業(yè)自身的資源需求和戰(zhàn)略意圖。外部環(huán)境層面的驅(qū)動(dòng)力指的是關(guān)鍵事件。信任是家族企業(yè)網(wǎng)絡(luò)正常運(yùn)行的基礎(chǔ),是家族企業(yè)獲取所需資源,突破成長(zhǎng)瓶頸的關(guān)鍵。信任的建立是
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