家族企業(yè)文化對家族企業(yè)發(fā)展的影響研究.pdf

1、TheStudyonInfluenceofFamilyFirmCulturetoFamilyFirmTANGWenwenAthesissubmittedinpartialsatisfactionoftheRequirementsforthedegreeofMasterofManagement●lnEnterpriseManagementCentralSouthUniversityofForestryandTechnology498Sha

2、oshanSouthRoad，TianxinDistrictChangshaHunan410004，PRCHINASupervisorVice—ProfessorDENGAnqiuJune，2013摘要家族企業(yè)是古今中外的組織形式，也是國民經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，在推動國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展中發(fā)揮著重要的作用。改革開放30多年以來，中國家族企業(yè)快速增加，取得了長足的發(fā)展，為中國經(jīng)濟(jì)以及市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn)。同時，我們也看到，家族企業(yè)的發(fā)展特別

3、是家族企業(yè)做大做強問題日益突出。文化是在一定的經(jīng)濟(jì)社會基礎(chǔ)上形成與發(fā)展的，文化的優(yōu)劣共生、精華糟粕共存的復(fù)雜性和矛盾性決定了文化對經(jīng)濟(jì)社會既有積極的促進(jìn)作用，也有消極的負(fù)面影響。文化的特質(zhì)和內(nèi)涵決定著經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的速度、質(zhì)量與水平。不可否認(rèn)，家族企業(yè)作為經(jīng)濟(jì)社會的一個組成部分，其文化也是影響家族企業(yè)發(fā)展的深層次的重要因素。解決家族企業(yè)發(fā)展問題必須研究解決文化對其發(fā)展的影響問題，以及家族企業(yè)文化的建設(shè)問題。本論文采用案例分析法、對比分析法

4、以及丹尼森組織文化模型等研究方法，主要研究了以下五個部分的問題：第1部分主要闡述了本論文的研究背景、意義，研究了相關(guān)的國內(nèi)外文獻(xiàn)。第2部分主要研究了家族企業(yè)文化的基礎(chǔ)理論，包括家族企業(yè)定義、特征和發(fā)展階段以及家族文化，企業(yè)文化，家族企業(yè)文化，這三者的淵源、定義和特征等內(nèi)容。第3部分研究中國家族企業(yè)文化現(xiàn)狀分析。包括中國家族企業(yè)發(fā)展歷程、現(xiàn)狀、問題研究，以及中國家族企業(yè)內(nèi)容、問題研究，并以丹尼森組織文化模型為研究方法的家族企業(yè)文化案例比較