基于知識(shí)管理的家族企業(yè)文化構(gòu)建.pdf

1、Index：F270UDC：005SouthwestUniversityofSc。：nceandTechnoICIenceIecno109Y，MasterDegreeThesiSResearchontheCultureConstructionofF。lEnt。eBasedonKnowIedamIYP_nterPrisesIJasednowIege卜lManagementGrade：Candidate：AcademiCDegreeAppI

2、iedfor：SpeciaIity：Supervisor：2008SunXiaoMasterDegreelnformationScienceWuJinghaiJune122011—ue●I‘●●ISSa●IC●0■I●『西南科技大學(xué)碩士研究生學(xué)位論文第1頁(yè)摘要當(dāng)今知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，伴隨著經(jīng)濟(jì)的全球化，知識(shí)成為企業(yè)獲利最重要的戰(zhàn)略資源。知識(shí)管理作為一種新的管理思想，是適應(yīng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代要求的新型企業(yè)管理方法。以知識(shí)為基礎(chǔ)的企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力理論要求

3、企業(yè)建設(shè)與之相適應(yīng)的新型企業(yè)文化，使知識(shí)有效地轉(zhuǎn)化為其競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，以創(chuàng)造良好的企業(yè)發(fā)展軟環(huán)境。與此同時(shí)大多數(shù)家族企業(yè)除了生命周期普遍很低的現(xiàn)象很嚴(yán)重以外，其所面臨的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境也發(fā)生了深刻的變化，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，影響家族企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的深層次矛盾日益凸現(xiàn)出來(lái)，其中有個(gè)主要原因就在于企業(yè)文化建設(shè)的缺失方面。本文首先通過(guò)對(duì)知識(shí)管理相關(guān)理論進(jìn)行分析，分析了知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的特征；對(duì)知識(shí)管理進(jìn)行了界定；接著對(duì)企業(yè)知識(shí)管理的特點(diǎn)以及企業(yè)知識(shí)管理的作用

4、進(jìn)行分析。其次，通過(guò)對(duì)家族企業(yè)文化的相關(guān)理論進(jìn)行分析，對(duì)家族企業(yè)和家族企業(yè)文化進(jìn)行了界定；分析了我國(guó)家族企業(yè)文化所形成的歷史淵源以及特點(diǎn)；鑒于以上，對(duì)我國(guó)家族企業(yè)文化所存在的優(yōu)勢(shì)、劣勢(shì)進(jìn)行對(duì)比分析。再次，通過(guò)分析知識(shí)管理與我國(guó)家族企業(yè)文化之間的相互關(guān)系，提出一一我國(guó)家族企業(yè)基于知識(shí)管理構(gòu)建企業(yè)文化的必要性，闡述知識(shí)管理背景下家族企業(yè)文化應(yīng)具有的特征；綜合以上分析提出基于知識(shí)管理的家族企業(yè)文化的構(gòu)建有效途徑及策略。最后以M公司在知識(shí)管理背