聯(lián)盟管理能力與企業(yè)績(jī)效、合作滿意度關(guān)系研究.pdf

1、近年來(lái)，由于在聯(lián)盟領(lǐng)域所發(fā)揮的突出作用，聯(lián)盟能力日益受到學(xué)界關(guān)注?？v觀以往研究，可以發(fā)現(xiàn)聯(lián)盟能力相關(guān)研究主要分為兩類:一類側(cè)重于聯(lián)盟能力的形成與發(fā)展動(dòng)因問(wèn)題研究，另一類研究則主要關(guān)注聯(lián)盟能力的維度構(gòu)成問(wèn)題。其中，聯(lián)盟能力的構(gòu)成維度則又在組合聯(lián)盟和雙邊聯(lián)盟兩個(gè)層次分別被研究，且普遍認(rèn)為不同聯(lián)盟階段所需要的聯(lián)盟能力又有所差異。本文以三家大型核心企業(yè)的長(zhǎng)期合作供應(yīng)商為研究對(duì)象，重點(diǎn)研究三家核心企業(yè)的長(zhǎng)期合作供應(yīng)商基于維護(hù)和保持與核心企業(yè)之間聯(lián)

2、盟合作關(guān)系目的，對(duì)長(zhǎng)期聯(lián)盟合作關(guān)系進(jìn)行維護(hù)和管理所需要的具體技能。為區(qū)別于通常所提到的聯(lián)盟能力，本文將眾多核心企業(yè)供應(yīng)商對(duì)這種運(yùn)營(yíng)階段聯(lián)盟合作關(guān)系進(jìn)行管理的能力專稱為“聯(lián)盟管理能力”。
　　基于獲取的樣本數(shù)據(jù)，本文運(yùn)用SPSS17.0和AMOS7.0兩種軟件進(jìn)行線性回歸分析、信效度分析以及結(jié)構(gòu)方程分析，主要得出以下結(jié)論:聯(lián)盟管理能力是一個(gè)高階多維構(gòu)念，它可概念化為協(xié)調(diào)能力、溝通能力、關(guān)系能力三個(gè)維度，三種能力各有側(cè)重，互為補(bǔ)充，分