XA集團高管勝任力模型構建與對策研究.pdf_第1頁
已閱讀1頁,還剩48頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

1、高級管理人員發(fā)揮著制定企業(yè)戰(zhàn)略和管理企業(yè)運營不可或缺的關鍵作用,他們是企業(yè)的領導人和重要的目標達成者,直接關系到企業(yè)當前運作和盈利情況,對企業(yè)的成長和未來發(fā)展有著重要的影響。本文在對XA集團管理干部存在問題和現(xiàn)狀分析的基礎上,以勝任力模型構建五步法為主線,以能力素質(zhì)提取和驗證作為研究的兩大方面,深入地分析XA集團高級管理者的勝任能力模型構建過程和理論方法。
  在勝任力模型構建過程中首先從高管訪談入手,快速了解集團核心領導對管理干

2、部的期望,大致圈定能力素質(zhì)的范疇,也能最前沿洞察到最高層領導最關注的能力方面;然后挑選標桿管理者,針對訪談內(nèi)容即典型行為事件進行訪談和編碼,準確找尋與績效高度相關的素質(zhì)要素;同時結合戰(zhàn)略部署和文化內(nèi)涵,分析企業(yè)與個體兩者之間的匹配性;最后通過梳理戰(zhàn)略落地的實現(xiàn)路徑,繼而推導出推動戰(zhàn)略執(zhí)行的相應素質(zhì)。
  勝任力模型的構建過程為我們展示了作為一家外部咨詢公司如何為客戶建立一套適合本企業(yè)的高管勝任力模型,同時也展示了確定的能力指標及定

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論